oppo品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)師面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)師。

面試過(guò)程

招聘會(huì)一小時(shí)宣講之后有兩個(gè)小時(shí)的筆試，當(dāng)天晚上11點(diǎn)就出結(jié)果了，hr組工作效率超高！立馬被安排到第二天一大早去面試

第一輪面試就是專(zhuān)業(yè)面試，介紹了自己的作品集，做過(guò)什么講就好了，盡量多講一些設(shè)計(jì)背后的寓意，創(chuàng)意思路等等
第二輪直接到高管面試，房間里一對(duì)一的氣氛還挺緊張，沒(méi)看作品集，問(wèn)了很多關(guān)于自己工作上表現(xiàn)，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己經(jīng)歷過(guò)哪些困難的事情，怎么解決的等等
第三輪是hr面試了，問(wèn)問(wèn)家庭都有什么成員，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己經(jīng)歷過(guò)哪些困難的事情，怎么解決的等等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

-介紹作品
-優(yōu)缺點(diǎn)
-講述一件和組員/同事意見(jiàn)分歧的事情
-自己經(jīng)歷過(guò)哪些困難的事情，怎么解決的等等
- 對(duì)設(shè)計(jì)的理念，覺(jué)得最重要是哪個(gè)點(diǎn)
- oppo的好與不好（誠(chéng)實(shí)有想法很重要）

OPPO品牌專(zhuān)員（公關(guān)方向）面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是品牌專(zhuān)員（公關(guān)方向）。

面試過(guò)程

群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是說(shuō)一家生產(chǎn)高端酒的廠家銷(xiāo)量下滑要做rebranding，問(wèn)應(yīng)該開(kāi)發(fā)便宜的飲品線還是保持高逼格酒品，面完十二個(gè)人進(jìn)了四個(gè)。二面主管，主要問(wèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，沒(méi)什么特別的問(wèn)題，拿了張紙寫(xiě)微信文案。三面總監(jiān)面，問(wèn)了對(duì)品牌的理解，對(duì)公關(guān)的理解，問(wèn)了我的愛(ài)好是寫(xiě)作以后一直質(zhì)疑我性格內(nèi)向，當(dāng)場(chǎng)讓我模擬怎么和陌生人搭訕，圍繞簡(jiǎn)歷天南地北地聊了一個(gè)半小時(shí)。四面HR面，很套路的問(wèn)題但我還是栽了，問(wèn)我還投了哪些公司，腦子一短路就實(shí)話實(shí)說(shuō)地報(bào)了兩家，不出意外果然涼涼。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

以手機(jī)為主題寫(xiě)一篇情感類(lèi)的微信推文，要求在三十分鐘內(nèi)手寫(xiě)完成，當(dāng)場(chǎng)給了張白紙坐著寫(xiě)完了。

Oppo質(zhì)量工程師QE面試流程【案例三】：

面試的職位是質(zhì)量工程師QE。

面試過(guò)程

一面二面很快，三面還未進(jìn)行。
一面主要問(wèn)一些科研經(jīng)歷和對(duì)崗位的理解；
二面問(wèn)的細(xì)一點(diǎn)，深入講解簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，要對(duì)自己熟悉的項(xiàng)目特別理解，必須能對(duì)答如流；

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.詳細(xì)介紹你的項(xiàng)目
3.你認(rèn)為你的項(xiàng)目和這個(gè)工作崗位有哪些聯(lián)系
4.項(xiàng)目里一些問(wèn)題的交流
總體來(lái)說(shuō)，其它問(wèn)題問(wèn)的很少，主要是項(xiàng)目論文方面，要特別熟悉自己做的工作

oppo測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)17天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

1.通過(guò)校園招聘的網(wǎng)申獲得面試機(jī)會(huì)
2.一共三輪面試，1，2面是技術(shù)面，第三輪是hr面
3.面試過(guò)程中主要是摳項(xiàng)目，問(wèn)項(xiàng)目做了什么，hr面就常規(guī)問(wèn)題
4.得到了offer還沒(méi)談薪資
5.總體面試感受還可以

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.測(cè)試用過(guò)哪些軟件？
2.項(xiàng)目里跟測(cè)試有關(guān)的說(shuō)一下，每個(gè)項(xiàng)目的重難點(diǎn)是什么？怎么解決的
3.java的基本知識(shí)問(wèn)了點(diǎn)
4.為什么想來(lái)oppo
5.對(duì)oppo了解嗎？
6.可以接受加班嗎？對(duì)加班文化是怎么看待的？

oppoc/c++工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)6天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是c/c++工程師。

面試過(guò)程

一面問(wèn)了技術(shù)，內(nèi)存，操作系統(tǒng)，頁(yè)面置換，函數(shù)指針，虛函數(shù)怎么實(shí)現(xiàn)的，加上簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，問(wèn)了大概不到20分鐘。
二面主管面，主要是問(wèn)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷，看了我的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)沒(méi)什么可以深挖的技術(shù)，面試官還是不錯(cuò)的，然后就通知三面。
三面hr面問(wèn)基本情況，有什么優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)上有什么不足等等，一堆亂七八糟的

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你覺(jué)得你自己的優(yōu)點(diǎn)是什么？
說(shuō)幾個(gè)你的缺點(diǎn)？
為什么想來(lái)我們公司，了解我們公司嗎？
朋友中有沒(méi)有崇拜的人？
虛函數(shù)怎么實(shí)現(xiàn)的？
什么時(shí)候執(zhí)行頁(yè)面置換算法?
函數(shù)指針在實(shí)際情況下的運(yùn)用？
你這個(gè)項(xiàng)目用到了什么技術(shù)？
你這個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中遇到了什么困難

OPPO結(jié)構(gòu)工程師面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是結(jié)構(gòu)工程師。

面試過(guò)程

OPPO得面試主要有四輪，第一輪線上筆試，第二輪技術(shù)，第三輪技術(shù)，第四輪HR面試，整體過(guò)程不難，需要足夠了解自己簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目，主要針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，只要對(duì)簡(jiǎn)歷上的東西完全了解，就沒(méi)有問(wèn)題！

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題主要有以下幾個(gè):1）說(shuō)一下你的優(yōu)缺點(diǎn)，各三個(gè);2）說(shuō)一下對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的項(xiàng)目，你是怎么做的？有什么創(chuàng)新點(diǎn)？有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題？怎么解決的？大概花了多久時(shí)間？有沒(méi)有想過(guò)如果做不出來(lái)結(jié)果怎么辦？

OPPO公司硬件工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是硬件工程師。

面試過(guò)程

暑期實(shí)習(xí)一共三面
一面技術(shù)面，主要問(wèn)項(xiàng)目中的技術(shù)細(xì)節(jié)。
二面主管面，問(wèn)關(guān)于手機(jī)硬件的理解，團(tuán)隊(duì)溝通問(wèn)題，公司文化問(wèn)題。
三面hr面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面問(wèn)用到的充電ic工作原理、最大電流。使用的i2c和spi具體速率，布線上有什么區(qū)別。就根據(jù)項(xiàng)目問(wèn)細(xì)節(jié)。
二面問(wèn)為什么選擇oppo，對(duì)手機(jī)硬件的理解，什么樣的手機(jī)是用戶(hù)喜歡的手機(jī)，對(duì)基帶的理解、對(duì)團(tuán)隊(duì)矛盾的看法。
三面變成kpi了，面試官感覺(jué)完全不想面我，隨便問(wèn)了一倆個(gè)問(wèn)題就結(jié)束了。