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          樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司 面試 (共34條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 54
          • 0%
          • 10%
          • 58%
          • 24%
          • 6%

          應(yīng)聘途徑

          樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共34條) 最近更新時間:2019-07-23 02:30:24

          研發(fā)人員面試經(jīng)驗(yàn)(北京朝陽) - 樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司
          2017-01-26 23:21:30 | 內(nèi)部推薦
          面試過程:

          一面(10分鐘)

          一面只有10分鐘,開頭就自我介紹下,介紹了一分鐘把。然后面試官就讓我說說我的一個項(xiàng)目。然后我就開始說啊,從項(xiàng)目開始的時候什么都不懂,到第一次上線崩掉之后,開始考慮分布式設(shè)計,然后引入負(fù)載均衡啊,然后還有圖片數(shù)據(jù)庫服務(wù)器分離啊,引入redis服務(wù)器啊,分布式session啊,然后還有針對預(yù)估的最大并發(fā)做了壓力測試啊,然后給他畫了個項(xiàng)目最終改造完成后的系統(tǒng)拓?fù)鋱D。 全程都是我說,他一句話也沒說,說了得有七八分鐘吧。
          然后我說完他也沒針對這個項(xiàng)目問我啥問題,就問了幾個其他的問題。
          1、學(xué)java幾年了,平時學(xué)java怎么學(xué)的啊,看過哪些書?
          我說我沒怎么看書,只看了think in java的幾個核心章節(jié),平時都是喜歡看別人博客。
          2、http狀態(tài)碼3xx 4xx 5xx分別是啥
          重定向,客戶端錯誤,服務(wù)器端錯誤
          3、如果我們一個項(xiàng)目,理論上需要1.5G的內(nèi)存就足夠,但是項(xiàng)目上線后發(fā)現(xiàn)隔了幾個星期,占用內(nèi)存到了2.5G,這時候你會考慮是什么問題?怎么解決?
          我回答會首先考慮內(nèi)存泄漏,使用MemeryAnalyzer之類的工具分析檢查哪里有泄漏,然后他又問用過MemeryAnalyzer嗎? 我說沒用過。。
          然后一面就這么完了,我出來之后等面試的時候認(rèn)識的小伙伴問我怎么還沒開始面,我說我面完了(繼續(xù)手動笑哭)

          二面(30分鐘)

          一面完5分鐘開始,這個面試官讓我懷疑我是不是自帶了逗逼屬性,我一說話他就笑,可能我說話有時候是有點(diǎn)逗,當(dāng)然也是因?yàn)橛X得自己肯定過不了二面,所以特別放的開(再次笑哭),然后整個面試就很和諧,面試官也笑了全場,本來他剛開口的時候還是很嚴(yán)肅的,所以啊,面試千萬別慌,面試官也想以后有個談的來的同事嘛,對吧=。= 這輪面試我面完都覺得肯定過不了,總共問了那么幾個問題我好幾個沒答上來,所以呢,我覺得能過還是因?yàn)榍懊骓?xiàng)目聊的不錯。
          開始還是先說項(xiàng)目,然后又是一面那一套,但是這個就問的很細(xì)了,我說完之后就開始問很多細(xì)節(jié)的東西,比如分布式session怎么實(shí)現(xiàn)的,然后redis里面放了什么東西啊,核心邏輯怎么實(shí)現(xiàn)的啊,BLABLABLA,項(xiàng)目聊了20分鐘,這時候說下一點(diǎn)感悟,就是聊的時候一定讓把你解決問題已經(jīng)學(xué)習(xí)的過程體現(xiàn)出來,這些可能是面試官希望看到的。包括遇到問題時你的思維方式等等,項(xiàng)目這東西就不多說了,因?yàn)槊總€人的項(xiàng)目不同,自己根據(jù)自己的項(xiàng)目準(zhǔn)備好可以吸引到面試官的點(diǎn)就ok了。下面就是問的幾個問題了。 因?yàn)榇蟛糠謺r間在聊項(xiàng)目,后來也沒問幾個問題。
          1、hashmap的原理。
          結(jié)合著源碼blabla,然后包括1.6時Entry,1.8是Node 還有對key的hashcode1.6和1.8用的算法不一樣啊之類的blabla,說了一通,什么fail-fast機(jī)制啊啥啥啥的。
          2、哪些方法實(shí)現(xiàn)線程安全。
          synchronized,reentrantlock,volatile,然后重點(diǎn)說了下volatile在某些情況下可以實(shí)現(xiàn)線程安全,然后就把面試官注意力往volatile上引,因?yàn)関olatile這個專門看了一下,果然,面試官馬上問了volatile。
          3、volatile是實(shí)現(xiàn)了什么功能呢?
          然后就把自己看得亂扯了一通,比如volatile修飾匯編時會在修飾字段前加LOCK字段啊,內(nèi)存屏障啥啥啥的扯了一通,就是想讓面試官覺得對某些方面了解還是蠻深的。
          4、如果想實(shí)現(xiàn)一個線程安全的隊(duì)列,可以怎么實(shí)現(xiàn)?
          JUC包里的ArrayBlockingQueue 還有LinkedBlockingQueue啥的又結(jié)合源碼說了一通。
          5、說說http報文的header里面有什么?
          WTF!一臉懵逼,沒怎么看網(wǎng)絡(luò)這部分,腦子一片空白,直接說記不清楚了。
          6、給了一個類加載時先后順序的問題,給了段代碼,讓你寫出輸出結(jié)果,就靜態(tài)代碼段啊構(gòu)造函數(shù)之類的加載順序。
          這個我也是給跪了,我寫對了結(jié)果,但是給他解釋為什么的時候解釋錯了,把順序記反了,還是自己沒記清楚。。。
          7、JVM的內(nèi)存分區(qū)
          五個分區(qū),然后扯了扯垃圾回收算法,主動扯,然后就被打斷了,就說不用說了。
          8、數(shù)據(jù)庫的事務(wù)管理級別,默認(rèn)什么級別,會出現(xiàn)哪些問題
          四個級別,默認(rèn)我說是讀已提交,但是其實(shí)MYSQL的默認(rèn)應(yīng)該是可重復(fù)讀,這個我也是回來才發(fā)現(xiàn)的。然后就說了默認(rèn)讀已提交會出現(xiàn)不可重復(fù)讀和幻讀。
          9、最后讓寫個SQL語句。
          我當(dāng)時是懵逼的,我直接給他說我平時寫sql都是搜索引擎查著語法寫,然后他說沒事兒,又不讓你全寫對,你咋想的咋寫就行了。然后大概SQL應(yīng)該是個 select。。SUM()。from A left join B on A.id=B.id Where ...ORDER BY ... 然后我當(dāng)時是真記不清了。。sql寫的少,然后把left join on 寫成了left join where 然后最后order by 也忘掉了。。
          問完他讓我前臺等等結(jié)果,我以為掛定了,畢竟真的答的爛。結(jié)果沒想到竟然給我過了。 所以還是。。。緣分啊。。。

          三面(HR 30分鐘)

          hr面沒啥好說的,政治正確,表現(xiàn)出強(qiáng)烈的想來網(wǎng)易,想來杭州,并且表現(xiàn)我很希望穩(wěn)定的在網(wǎng)易待著的意愿,聊唄。不過我這hr比較嚴(yán)肅,男hr,全程撲克臉,搞得我壓力蠻大的,不過還是聊了半個小時,然后聊完下午三點(diǎn),打車西湖坐個船,杭州之旅圓滿。

          面試官問的面試題:

          樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司研發(fā)人員面試題

          編程語言基礎(chǔ)(C++、Java) + 算法題(中等難度) + 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) (樹、鏈表為主)+ 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(TCP/IP相關(guān)) + 操作系統(tǒng)(進(jìn)程和線程、內(nèi)存調(diào)度)+ 項(xiàng)目經(jīng)歷

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          產(chǎn)品運(yùn)營面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司
          2019-06-17 15:01:22 | 社會招聘
          面試過程:

          一共經(jīng)歷了兩面,一面試直接主管面試,主要針對個人過往工作經(jīng)歷進(jìn)行面試,問題方向側(cè)重于產(chǎn)品的推廣,對具體的數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)問的比較細(xì)。二面是大部門主管面試,問的內(nèi)容更有針對性,主要是toB小程序推廣方向,也介紹了下公司目前的項(xiàng)目進(jìn)展等問題。二面回去等通知,現(xiàn)在一周了還沒聯(lián)系,應(yīng)該是沒希望了,分析失敗原因是未達(dá)到目前在招職位的要求,此職位需要主管過小團(tuán)隊(duì)的可以勝任,繼續(xù)加油!

          面試官問的面試題:

          樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司產(chǎn)品運(yùn)營面試題

          1.自我介紹
          2.產(chǎn)品如何從0做到1
          3.策劃過什么活動,數(shù)據(jù)效果如何
          4.對社群是否了解
          5.還有什么其它需要問面試官的

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          網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司
          2017-06-15 16:22:01 | 社會招聘
          面試過程:

          一面先上來做了一份合同條款的簡單翻譯。然后招這個崗位的經(jīng)理來和我做了一對一的面試,英文自我介紹,然后開始中文的問題對話。

          完了一線就進(jìn)來談待遇。

          然后過了幾天,人力打電話告訴工資情況,給offer。
          面試官提的問題:
          1. 自我介紹
          2. 以前工作的情況
          3. 如何與團(tuán)隊(duì)成員相處

          面試官問的面試題:

          樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管面試題

          1. 自我介紹
          2. 以前工作的情況
          3. 如何與團(tuán)隊(duì)成員相處
          4. 對聯(lián)想的了解
          5. 為什么從跳槽
          一面先上來做了一份合同條款的簡單翻譯。然后招這個崗位的經(jīng)理來和我做了一對一的面試,英文自我介紹,然后開始中文的問題對話。

          過了一個禮拜就是二面,二線老板面試,也是差不多的內(nèi)容。完了一線就進(jìn)來談待遇。

          然后過了幾天,人力打電話告訴工資情況,給offer。
          面試官提的問題:
          1. 自我介紹
          2. 以前工作的情況
          3. 如何與團(tuán)隊(duì)成員相處
          4. 對樂視的了解

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