首先會(huì)有一個(gè)人力資源的面試官進(jìn)行面試，以一對(duì)一的提問形式，首先自我介紹，接下來就你的簡歷和自我介紹來提問針對(duì)性的問題，人力資源這關(guān)過后，就是你所報(bào)的部門主管來對(duì)你進(jìn)行面談，同樣自我介紹開頭，接下來是簡歷提問，此關(guān)過會(huì)，會(huì)有一張卷子，內(nèi)容是比較綜合的，和專業(yè)無關(guān)，通過這些流程后，等待通知即可

同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司產(chǎn)品編輯面試題

人力問的比如：你是。。專業(yè)，為什么要選擇這個(gè)崗位，你有什么優(yōu)勢；你有在此工作地長期發(fā)展的規(guī)劃么等等。部門主管主要問你和這個(gè)部門具體崗位的匹配程度，并且會(huì)觀察你的言語表達(dá)能力，你所傳達(dá)出來的你的性格，還有你在學(xué)校的一些表現(xiàn)此類的。

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第一步人事面試，基本就是了解一下基本情況以及對(duì)公司的了解。第二步是群面，主管領(lǐng)導(dǎo)、銷售總監(jiān)以及人事。第三步是事業(yè)部總經(jīng)理。總體流程比較清晰，簡單

同方知網(wǎng)(北京)技術(shù)有限公司銷售代表面試題

1.簡單的介紹一下自己
2.請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷
3.你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4.請講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷
5.你認(rèn)為在工作中的成就是什么？

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常規(guī)的詢問了離職原因、自我介紹、工作經(jīng)歷等。主要是看個(gè)人面對(duì)過的行業(yè)以及客戶群體等。

同方知網(wǎng)（北京）技術(shù)有限公司銷售經(jīng)理面試題

銷售場景模擬，讓我給一個(gè)和尚推銷梳子，其實(shí)主要是看你的個(gè)人應(yīng)變能力，有的也是在看作為銷售的一份堅(jiān)持。

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