平安的內(nèi)勤現(xiàn)在一般都是要靠集團內(nèi)部人員推薦才可能得到正式的內(nèi)勤機會，現(xiàn)在網(wǎng)上很多平安代理公司以很隱晦的形式招聘業(yè)務(wù)員，正式的內(nèi)勤人員參加的線上測試不是e-pass而是一個類似行測的iq測試，一個是叫16pf的eq測試。兩個測試都必須過了才可能有面試，有些人只注重iq而忽略eq，其實從題目數(shù)量來看eq顯然是公司更加看中的，通過eq測試來看應(yīng)聘人員的抗壓能力及適應(yīng)性。兩個測試都通過后，會有四輪面試，先是hr面試，然后是直線部門，再是分管總監(jiān)，最后是老總面試，這點就能看出平安對每一位正式員工都是很負(fù)責(zé)的，每一位來應(yīng)聘到終面的都能見到老總。hr面試主要是了解下人員的性格和就職方向，以自我介紹為主，后面的面試就會有一些更加專業(yè)的問題，比如會根據(jù)以往的工作經(jīng)歷提問，以及會問你為什么選擇平安，如果做壽險方面的內(nèi)勤最好先了解下他們的產(chǎn)品以及國家保險業(yè)的大致情況。

中國平安人壽內(nèi)勤面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇平安
3.對于平安這個企業(yè)背景以及業(yè)績的了解
4.以往的工作經(jīng)歷
5.為什么從上一個公司離職
6.平安壽險產(chǎn)品有什么特色
7.認(rèn)為今后保險行業(yè)的發(fā)展方向是什么

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先填一個面試簡歷，再看一個宣講，再面試，先自我介紹，面試官再提問，一面過了二面，又提問，讓辦工資卡

中國平安人壽保險服務(wù)顧問面試題

談?wù)勀銓ζ桨驳牧私猓愕耐ㄇ跁r間，你對這個崗位怎么認(rèn)識的，上一家公司為什么離職，為什么選擇平安，你認(rèn)為你能勝任這個崗位最大的優(yōu)勢是什么，

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投遞完簡歷大概三天后人事打電話讓去公司面試，簡單了解過往工作經(jīng)歷后，讓做了兩套線上測試題，關(guān)于eq和iq的，面試過程比較簡單，然后就讓回家等通知了

中國平安人壽綜合管理面試題

簡單做一個自我介紹
說一下你之前工作中的亮點
為什么選擇平安
以后職業(yè)生涯有什么打算
如何看待與同事的關(guān)系

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