通過校園招聘拿到面試機(jī)會(huì)。上午群面，15個(gè)人，先準(zhǔn)備5分鐘后每個(gè)人做3分鐘的演講，題目是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的影響。演講后開始群面，內(nèi)容是太平洋新建了一個(gè)微信公眾號(hào)可以購(gòu)買保險(xiǎn)，如何推廣，先是每個(gè)人1分鐘陳述自己觀點(diǎn)，然后開始自由討論，最后由一個(gè)人總結(jié)。群面結(jié)束后，每個(gè)人選出2個(gè)本場(chǎng)表現(xiàn)相對(duì)較差的。
中午在太平洋員工食堂吃過午飯后，下午是一對(duì)一單面。當(dāng)晚每個(gè)人通過郵件收到ot。做完ot，一周后收到錄取意向書。

中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司管培生面試題

因?yàn)槲冶究坪脱芯可际潜ｋU(xiǎn)專業(yè)的，就問了我之后的目標(biāo)崗位，說管培也是按照每個(gè)人目標(biāo)崗位來(lái)安排具體輪崗崗位的。問了老家，有沒有意向調(diào)回老家輪崗（面試的浙江省總行是會(huì)存在調(diào)去各市分行管培的）。主要是跟我溝通了對(duì)保險(xiǎn)的理解以及未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

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一面比較簡(jiǎn)單，部門主管，人力主管，人力助理一起面的，同一個(gè)內(nèi)勤崗位一起面試的有4-5個(gè)人，過了后第二天線上做個(gè)測(cè)試，感覺和公務(wù)員那種差不多，計(jì)算題，中心思想，圖形推理啥的，計(jì)算啥的時(shí)間很緊，更多的題是分析人格那種選擇題，過了后通知二面

中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司會(huì)計(jì)面試題

1.簡(jiǎn)單自我介紹
2.上一家為什么辭職
3.抗壓能力怎么樣，對(duì)加班看法
4.職業(yè)規(guī)劃
5.和你職業(yè)匹配度相關(guān)的一些個(gè)問題

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春季校招AI面試，整體過程30分鐘左右，行為面
每個(gè)問題有5分鐘，共計(jì)6分鐘
整體流程大概35分鐘

中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司深圳分公司面試題

1.描述一件有成就感的事，如何完成的
2.面對(duì)時(shí)間緊任務(wù)重的任務(wù)如何處理
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作的例子，擔(dān)當(dāng)什么角色，如何應(yīng)對(duì)
4.采用創(chuàng)新方法的例子，如何推進(jìn)的，結(jié)果如何
5.權(quán)衡后做出決定的例子，如何思考考量，結(jié)果如何

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