面試4輪，一輪筆試。第一輪面試是hr溝通，第二輪是業(yè)務(wù)總監(jiān)溝通，第三輪是區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)，第四輪是集團(tuán)面試?？缧袠I(yè)面試不會問太多，主要是問個人抗壓和溝通能力，以及出差接受度和對原行業(yè)的理解，溝通順暢。

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司ib客戶經(jīng)理面試題

為什么跨行
為什么選擇遠(yuǎn)東
能否接受長期出差
對原行業(yè)發(fā)展怎么看
對遠(yuǎn)東怎么看
職業(yè)規(guī)劃是什么
個人自我評價如何

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遠(yuǎn)東今年校招流程簡化了，只有三輪，我投的營銷管理崗位，這個崗位hr主要看你的性格，對遠(yuǎn)東的了解，因為營銷崗招人較多，面試比較容易，主要突出吃苦耐勞，抗壓能力，接受出差就可以了

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司ka大客戶經(jīng)理面試題

1.能否忍受出差，因為客戶經(jīng)理百分之70的時間都在出差
2.是否喜歡應(yīng)酬，酒量如何，營銷崗還是要稍微外向一點(diǎn)，而且偏好男生，女生就我所知入圍的很少。
3.對融資租賃的看法，對遠(yuǎn)東的看法，如何得知遠(yuǎn)東招聘信息
4.去拜訪客戶被拒了怎么辦，就說目前不需要融資服務(wù)怎么辦。

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在第二輪面試未通過，面試整個過程有些緊張，沒有完全發(fā)揮好，自我介紹的部分盡量考察完整一些。

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司\遠(yuǎn)東宏信有限公司客戶經(jīng)理面試題

1、關(guān)于客戶資源的問題2、遇到的困難是什么3，主要會看財務(wù)報表嗎？3出差頻次多少

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