首先是網(wǎng)上測評，基本都是一些性格類的測試，少數(shù)涉及到情景模擬；群面6個人一組，有12個產(chǎn)品推廣的選項，要求選出最合適的5個；二面是專業(yè)面，基本就是你投遞崗位的主管或者部門經(jīng)理來面試，會涉及到一些專業(yè)問題，簡歷上面相關(guān)實習(xí)內(nèi)容也會被問到，需要好好準備；最后就是hr面，個人背景啊性格啊都會了解到，不要緊張放松就好。

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群面6個人一組，有12個產(chǎn)品推廣的選項，要求選出最合適的5個；二面是專業(yè)面，基本就是你投遞崗位的主管或者部門經(jīng)理來面試，會涉及到一些專業(yè)問題，需要好好準備；hr面問了家鄉(xiāng)，意向工作地點之類的；評價一下自己的性格；建立的一些實習(xí)經(jīng)歷也會被問到。

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自我介紹，然后針對你的專業(yè)，經(jīng)歷等提問，并問了自己的發(fā)展規(guī)劃等。

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1.為什么選擇這個崗位
2.你怎樣坎代這個崗位的
3.你的抗壓能力怎樣

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面試是一對一的，還是比較輕松的

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面試官提問了三個問題
1、你為什么要加入我們，你是怎么想的（我就把自己準備的中信銀行的歷史說了一下，夸公司，估計面試官也是看我對公司有什么樣的了解吧，這個應(yīng)該很重要）
2、自我介紹一分鐘（突出自己的特點，優(yōu)點），不要啰嗦，簡單扼要
3、你覺得自己可以勝任高壓力的工作嗎？（這個回答一定要斬釘截鐵說yes，要的是你一個態(tài)度吧）

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