首先是非常形式的筆試，然后來了三個人面試，一個做器件的，一個跟單主管，一個外貿(mào)部經(jīng)理，做美洲，講了一大堆都是恩恩啊啊，比較木訥的經(jīng)理，一開口就是你有什么資源帶過來，還說要每個月抽四天出來上夜班，10點到2點，重點來了，開了薪資3000塊。。。當時我就懵圈了，真的是在開玩笑，問了一堆專業(yè)的問題開了這么個薪資，真的敢說。。提前是對一個有3年工作經(jīng)驗的人這么開口，說我們只是提供一個平臺，我是呵呵了。

廣東郵電人才服務(wù)有限公司銷售經(jīng)理主管面試題

簡單的自我介紹：學(xué)校的基本情況；實習(xí)工作經(jīng)歷；然后是有沒有女朋友，哪里人這些常規(guī)問題，然后提問求職者對未來的規(guī)劃是什么；理想的薪水是多少，是否愿意從底層做起；

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一次多對一面試，比較簡單，只是會問你過往工作經(jīng)歷，你在工作中曾經(jīng)遇到的問題，對于這個崗位有什么理解之類的

廣東郵電人才服務(wù)有限公司人事實習(xí)生面試題

1、你自我介紹
2、你的工作內(nèi)容
3、你認為國企與其他企業(yè)有什么不同
4、你對于這個崗位有什么理解
5、你對于加班有什么看法
6、你以后的職業(yè)規(guī)劃

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筆試和面試，各占50%。面試的時候是群面，有6名面試官向你提問。需要你先用普通話進行自我介紹，時間在1分鐘內(nèi)。然后，各名考官向你提問，會問你為什么會有意應(yīng)聘該職位，還有會假設(shè)一個情景，在工作過程中遇到問題時會怎么解決等。

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會問你為什么會有意應(yīng)聘該職位，上一份工作是什么緣故提出離職，還有會假設(shè)一個情景，在工作過程中遇到問題時會怎么解決等。

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