首先進(jìn)行簡短的自我介紹，然后HR根據(jù)簡歷詢問了工作地點(diǎn)可以接受在哪里工作，然后問了那些崗位可以勝任。然后根據(jù)簡歷上的內(nèi)容具體問了校園經(jīng)歷，為什么只參加了一年的社團(tuán)等活動；為什么會選擇京東方，對京東方了解多少等

京東方科技集團(tuán)股份有限公司qa品質(zhì)管理面試題

1.可以選擇的工作地點(diǎn)有哪些？
2.除了品質(zhì)管理，你覺得還有哪些崗位你可以勝任？
3.簡述一下校園經(jīng)歷，主要參加了那些活動？
4.為什么只參加了一年的學(xué)生會？
5.成績怎么樣？是否掛科？
6.四六級成績怎么樣？口語、閱讀及寫作水平怎么樣？

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首先是自我介紹，過程中面試官會看一下你的簡歷。因為我是21屆畢業(yè)的，所以也問了一下本科畢業(yè)論文主要寫的是什么。然后主要就你簡歷上的內(nèi)容提問，校園經(jīng)歷、社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷啦之類的。最后問接不接受崗位調(diào)劑，接不接受倒班。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司qe品質(zhì)管理工程師面試題

1.簡單做個自我介紹
2.介紹一下你的畢業(yè)論文
3.志愿活動里面印象最深刻的是什么
4.實習(xí)期間主要負(fù)責(zé)什么工作
5.可以接受倒班嗎

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通過學(xué)校里的宣講會了解了京東方，通過了網(wǎng)申，第二天下午就通知第二天去面試
掃碼簽到之后等著叫你，四個人一組 群面。
先是進(jìn)行自我介紹，然后每個人都會問一個類似的問題，比如問到我就是如何理解這個崗位，知不知道是做什么的，還有對公司的認(rèn)識。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司品質(zhì)管理工程師面試題

提出了一個問題是“桌子上這支筆，成本價只有一塊錢，如何從品質(zhì)的角度出發(fā)把它賣到一百塊錢？” 然后四個人一起討論選出一個代表回答。除了我另外三個人是一起來面試的，我坐在邊上也沒有什么存在感，就努力插話提出我的觀點(diǎn)，最后其中一個女生主動聲音很大的表達(dá)了我們討論的結(jié)果，但好像偏題有點(diǎn)遠(yuǎn)，沒有從品質(zhì)的角度出發(fā)，就失敗了。

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一面是只有一個hr對我面試，主要是針對面試的簡歷進(jìn)行問，你做的項目和項目細(xì)節(jié)是如何的。二面在武漢京東方總部進(jìn)行面試，是一個群面，對于選擇一堆人的留和去的問題。三面是關(guān)于一些簡歷上面你做掌握的儀器的基本原理面試。四面是部門主管面試，這個就是一個主要以聊天的方式進(jìn)行面試。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司qe品質(zhì)工程師面試題

第一個，你對與你所做的材料有什么看法。
第二個，你的項目有什么實用價值。
第三個，你家是哪個的，你對儀器的原理有哪些了解。

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