在官網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，10月份給的答復(fù)，安排了一次HR面試，之后一周內(nèi)給安排了技術(shù)面試。
HR面試：大概10分鐘左右，一個(gè)HR進(jìn)行面試，單面，了解一下基本情況，包括專業(yè)情況，四六級(jí)，家庭成員，城市選擇原因。
技術(shù)面試：3人一個(gè)小組進(jìn)行群面，總共大概30分鐘，有可能會(huì)延長(zhǎng)，一個(gè)技術(shù)官進(jìn)行面試。先讓你自我介紹，根據(jù)你介紹的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)追問細(xì)節(jié)。我的專業(yè)不太匹配，感覺他沒太聽懂，其余兩位他問的更詳細(xì)一點(diǎn)，感覺更有興趣。會(huì)特別關(guān)注四六級(jí)成績(jī)。
我未被錄取，感覺可能是專業(yè)不符。

請(qǐng)介紹一下你在半導(dǎo)體或顯示技術(shù)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
你如何理解工藝開發(fā)在產(chǎn)品制造中的重要性？
描述一次你成功解決工藝問題的經(jīng)歷。
你熟悉哪些工藝開發(fā)相關(guān)的軟件和工具？
在團(tuán)隊(duì)合作中，你通常扮演什么角色？
面對(duì)緊張的項(xiàng)目截止日期，你如何管理時(shí)間和壓力？
你對(duì)京東方的工藝開發(fā)有何見解或建議？

主要通過京東方官網(wǎng)上的校園招聘渠道投遞簡(jiǎn)歷。然后一面是AI面試，一共有27個(gè)問題，有中文方面的，也有英文方面的。整體的話由于是AI面試，所以不太有壓力不會(huì)太緊張。

面試問題一共有27個(gè)問題，其中大概有10多個(gè)選擇題。還有問答題有問
1、你對(duì)設(shè)備工藝工程師的了解？
2、你對(duì)一直工作同一件事后感到煩躁有什么看法？如何解決?
3、你對(duì)加班有什么看法?
英語方面的問題其中有一個(gè)是他說一個(gè)句子，然后跟讀，還有一個(gè)是給一個(gè)短文聽了之后回答他下面的問題。

首先坦誠(chéng)和態(tài)度很重要，雖然坦誠(chéng)是挺傻的一件事情，但三觀正確的人都會(huì)欣賞的。
去面試的話一定要提前做好準(zhǔn)備，隊(duì)面試的崗位有一定的了解，隊(duì)可能遇到的問題像想好一些回答，不要緊張，加油。
面試主要問題還是如何消除緊張。轉(zhuǎn)變心理。想象現(xiàn)場(chǎng)只有自己，臺(tái)下沒有一個(gè)人，這是最直接最有效的方法。深呼吸，深呼吸可以幫助調(diào)整氣息，緩解緊張。

描述一下你對(duì)設(shè)備工程師的理解，是干什么的，需要哪些能力，你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？你覺得自己哪些方面的特質(zhì)適合這個(gè)崗位？

比較簡(jiǎn)單，HR和主管都很親和不會(huì)故意挖苦應(yīng)聘者，應(yīng)聘者只知道大致的方向，具體職位是二面才知道，一面應(yīng)聘者會(huì)申請(qǐng)城市崗位但不一定采納，二面的時(shí)候才會(huì)知道最終崗。
一面是1V3，HR跟三個(gè)人，二面是2V1，HR和主管都在場(chǎng)跟一個(gè)應(yīng)聘者面，主要是主管面。

一面純挖簡(jiǎn)歷，自我介紹+印象最深的經(jīng)歷，HR會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷往下問感受什么的。
二面自我介紹，二面的崗事先沒通知應(yīng)聘的，而且與應(yīng)聘者想要的職位不一致，所以沒什么太細(xì)問，主要是主管問問自身能力匹配度，學(xué)科與職位匹配度。

第一天周一上午初次面試，先是自我介紹，然后面試官主要針對(duì)簡(jiǎn)歷做出提問，可能中間會(huì)讓你畫一些示意圖之類的進(jìn)行講解。中間也會(huì)摻雜一些所要面試的崗位問題，我所面試的是半導(dǎo)體器件設(shè)計(jì)崗位，由于高等半導(dǎo)體物理是在研究生一年級(jí)學(xué)的，絕大部分知識(shí)已經(jīng)忘記了。第二天得到了復(fù)試的機(jī)會(huì)，坐了地鐵兩個(gè)多小時(shí)到達(dá)京東方中央研究院然后又等了半個(gè)多小時(shí)才輪到我，然后只有一個(gè)中層面試官很快速地問我一些簡(jiǎn)歷上面的問題，又提問一下去年的諾貝爾獎(jiǎng)獲得的都是哪些方向，然而過去的一年我是頹廢的，壓根就沒關(guān)注。后來面試官也就不了了之了，然后HR過來大概說了一下京東方能給的條件，由于來之前沒有考慮這些再加上第一次參加正規(guī)面試根本不知道該怎么討價(jià)還價(jià)，就隨便應(yīng)承了一下。然而一個(gè)周過去了，我還沒有等到結(jié)果，估計(jì)是涼涼了。

首先是技術(shù)面試，關(guān)于崗位的有
1. 場(chǎng)效應(yīng)晶體管都有哪些類型；2.高等半導(dǎo)體物理都學(xué)了哪些東西。還有其他一些問題不記得了。3.本人做的研究方向，講解一下或者針對(duì)你的論文工作闡述一下做了什么等等。
然后是HR面試
1. 你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；2.有什么特長(zhǎng)愛好；3. 為什么選擇京東方；4.做一下自我評(píng)價(jià)等等

春招時(shí)在官網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷，第二天通知面試，線上面，一對(duì)一，是技術(shù)面，大概半個(gè)小時(shí)，問的大概就是項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，然后簡(jiǎn)單聊了一下成績(jī)單和一些學(xué)生經(jīng)歷接著就是讓提問，一面應(yīng)該是沒過，調(diào)崗了。

問了我的成績(jī)，數(shù)電和模電考的不是很好，還選了硬件相關(guān)的，問對(duì)這件事有什么看法。然后就是問項(xiàng)目相關(guān)，我的主要是pcb和數(shù)電模電相關(guān)的一些知識(shí)點(diǎn)，和我項(xiàng)目里各個(gè)模塊的作用，然后問了一下學(xué)生經(jīng)歷，我做過心理委員，問我主要工作內(nèi)容，怎么和其他人溝通之類的，然后問了一下這兩方面的工作更傾向于哪一種。