[質(zhì)檢部化驗(yàn)員]去哈爾濱裕昌食品應(yīng)聘

2014-12-12 12:18:41 | 哈爾濱

公司優(yōu)點(diǎn)：

家喻戶曉的產(chǎn)品，我經(jīng)常去裕昌食品專賣店購物

公司缺點(diǎn)：

前幾天，接到裕昌食品的面試電話，滿懷激情的去他們公司面試，填表后等待，我前面有兩位等待面試的，這時(shí)一戴眼鏡的據(jù)說是人力資源經(jīng)理，和第一個(gè)面試者說：我們好像認(rèn)識(shí)呀，我也是在賓西牛業(yè)出來的，你和我來吧，帶他出去了一個(gè)多小時(shí)，我們都等得不耐煩了，等著經(jīng)理好容易回來后，把這相識(shí)的人介紹給了焦總面試，下面該面試第二個(gè)人了，搞笑的是在這發(fā)生了。 　　這經(jīng)理和第二個(gè)大哥說：“你拿個(gè)凳子到我這來吧（待遇不一樣呀），你稍等我先發(fā)個(gè)QQ信息”（這公司上班還能玩QQ）？“先介紹下你吧”這位大哥很流利的把經(jīng)歷說了一遍，這經(jīng)理又在翻看這位仁兄的簡歷，女經(jīng)歷：“你結(jié)婚了嗎”？男應(yīng)聘者：“我都這年齡了怎么會(huì)沒結(jié)婚？簡歷上寫了！”女：“有孩子嗎”？男：“有”女：“怎么沒填上呢？”女：“你妻子做啥的？”（我的媽呀，這是招聘嗎？調(diào)查戶口呢還是相親呀?。┡骸澳銥樯恫话央x職原因?qū)懗鰜砟?？”男：“離職原因很多，為什么要寫原企業(yè)的不是呢？”女：“那你把證明人姓名電話寫出來吧”男：“我經(jīng)歷過的公司領(lǐng)導(dǎo)人都不在這公司了，我怎么寫？”那把你最近離職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)寫出來吧（你是懷疑人家的簡歷，還是要人家領(lǐng)導(dǎo)電話另有所圖呀，估計(jì)這大哥和前一位她認(rèn)識(shí)的應(yīng)聘的崗位是一樣的，才這樣刁難）。這位大哥無奈地查找通訊錄把姓名電話寫出來了。下面的對話就更精彩了。

給求職者的建議：

女：“我很忙，下面還有應(yīng)聘的，今天就這樣吧，你還有問我的嗎？”男：“從始至終，你也沒問過我應(yīng)聘這崗位用什么方式開展工作，有什么自己的想法，做法。也沒問過我都從事原來工作的具體表現(xiàn)，工作范圍，這是面試嗎？你在看人下菜碟呢？我這個(gè)崗位很重要，需要和老板面談的，為什么前一個(gè)應(yīng)聘的能和老板面談，到我這就得等下次，你這公司在郊區(qū)這么遠(yuǎn)，為什么還要在折騰一次呢？”女“大公司都這么做，這是程序?！保ㄎ业膵屟?，裕昌有多大個(gè)呀，還要搞人際關(guān)系，認(rèn)識(shí)的能見到老板，不認(rèn)識(shí)的就得等下次？）男：“我現(xiàn)在才知道你們公司為什么頻繁的在招聘，原來這么不重視人，我不在等下次了，你也沒資格應(yīng)聘我，請把我的資料還給我，再見！”（這大哥真的很牛氣呀！真心佩服） 　　這是我在旁邊親耳所聽，親眼所見，我也更這位大哥一起走了沒有面試，我在想，裕昌食品在哈爾濱家喻戶曉，接人待物上怎么這樣呀，招聘是看人不看能力？那么他家的產(chǎn)品可想而知了，有沒有安全性了。還是這人力資源經(jīng)理變態(tài)呀！

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