1.在智聯(lián)上投簡歷,HR電話面試,問一些基本情況后,確定當(dāng)面面試; 2.HR發(fā)郵件通知面試時間、地點(diǎn)及面試官聯(lián)系方式; 3.面試二對一,簡單介紹后,針對簡歷問一些專業(yè)知識; 4.三個工作日后,通知被錄取,填個職業(yè)登記表、性格測試、職業(yè)技能測試,入職后體檢即可; 5.一般應(yīng)屆畢業(yè)生稅前4-4.5k,包住,五險一金,補(bǔ)助有飯補(bǔ)、差補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)。
面試官問的面試題: 1. 是否用過本公司產(chǎn)品?什么產(chǎn)品的什么模塊?
2.了解哪些關(guān)于ERP的專業(yè)知識?
3.為什么不選擇繼續(xù)在實習(xí)公司工作?
4.自己的優(yōu)缺點(diǎn)?
5.對薪資福利有什么要求?
6.還有什么問題?