首先分成小組,一組10個(gè)人,然后給出一段關(guān)于公司團(tuán)隊(duì)參加比賽獲得獎(jiǎng)金的文字,這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都有職位,而且都付出了不同的努力,那么這個(gè)獎(jiǎng)金該怎么分配呢?我們每個(gè)人就需要給出一個(gè)方案,以及理由,最后小組統(tǒng)一個(gè)方案。這輪面試每個(gè)人都通過了無論表現(xiàn)如何,只要給出方案了就通過了。接著第二天是第二輪面試,每四個(gè)人一組,去到另一個(gè)房間面試,是一個(gè)資深的HR逐一對(duì)四個(gè)人提問,首先是自我介紹,然后由HR就個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)每個(gè)人提問,會(huì)問成績(jī),問你為什么選擇這個(gè)公司,為什么覺得自己適合這個(gè)崗位等,問完這些問題后,開始對(duì)全部人提出問題,最后基本都過了。比較容易進(jìn)這個(gè)公司
面試官問的面試題: 1.為什么選擇這個(gè)公司?
2.為什么覺得自己適合這個(gè)崗位?
3.對(duì)跨境電商有什么了解?
4.對(duì)國(guó)內(nèi)的電商有什么了解?有哪些電商平臺(tái)?區(qū)別是什么?
5.假設(shè)物流速度一樣,你會(huì)選擇國(guó)內(nèi)哪個(gè)電商平臺(tái)?為什么?
6.假設(shè)物品質(zhì)量口碑一樣,你會(huì)選擇國(guó)內(nèi)哪個(gè)電商平臺(tái)?為什么?
一面HR面,問些基本的問題包括為什么想投遞這個(gè)崗位,為什么想從事這個(gè)行業(yè),還有首先是自我介紹;二面是部門主管面,也是問你的經(jīng)歷,還有這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì),能否接受加班;最后做個(gè)人格測(cè)試,不是很難
面試官問的面試題: 為什么想投遞這個(gè)崗位,為什么想從事這個(gè)行業(yè),這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)。一面HR面,問些基本的問題包括為什么想投遞這個(gè)崗位,為什么想從事這個(gè)行業(yè),還有首先是自我介紹;二面是部門主管面,也是問你的經(jīng)歷,還有這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì),能否接受加班;最后做個(gè)人格測(cè)試,不是很難
在學(xué)校的招聘中心,是一個(gè)主管面試的,比較年輕,交談也比較輕松,面試時(shí)間大概為10分鐘左右,然后就是讓你回去等消息了
面試官問的面試題: 有沒有實(shí)際操作過電商店鋪
在這次疫情中中國(guó)的做法能獲得什么國(guó)際影響
你覺得你的性格是一個(gè)什么樣的人
你會(huì)接受加班嗎
問題不難 沒有專業(yè)知識(shí)
初面是群面,10人一組,基本不刷人,然后一對(duì)三終面,面試官問的問題不難,我們當(dāng)時(shí)據(jù)說是三個(gè)同學(xué)選一個(gè)
面試官問的面試題: 群面:沒有固定問題,拋出一個(gè)現(xiàn)象讓分析給出結(jié)論
終面:自我介紹
家庭情況
優(yōu)勢(shì)
認(rèn)為自己最成功的一件事
自己的缺點(diǎn),怎么克服的
首先說下最基本的著裝,客戶經(jīng)理崗屬于華為銷售體系,以后是要見客戶的,面試時(shí)衣服穿的隨意的基本都被刷了。男生必須穿正裝的(杜絕白襪子),女生可以不穿那種最正式的正裝,但一定要是那種比較正式的著裝。
面試官問的面試題: 測(cè)試的時(shí)候超過限定時(shí)間也不要緊,它限時(shí)35分鐘,但我因?yàn)楹芏噙x項(xiàng)很糾結(jié),做了45分鐘,最后也沒事……記得在情緒好的時(shí)候去測(cè),或者在測(cè)之前調(diào)節(jié)好自己的情緒,這一步基本沒人被刷,但會(huì)有一個(gè)具體的測(cè)試分?jǐn)?shù),面試官看的到。
通過校園招聘,面試先是群面,大概十個(gè)人左右,時(shí)間大概三十分鐘,有四個(gè)人通過群面參加后面的單獨(dú)面試,然后是等待約兩小時(shí),是一個(gè)面試官面三個(gè)人,分別回答問題,最終有兩個(gè)人通過面試。
面試官問的面試題: 面試官問的問題有:1.你對(duì)采購(gòu)這個(gè)崗位的理解,需要做些什么?2.你在大學(xué)期間賺了多少錢?3.說一件你認(rèn)為能體現(xiàn)你個(gè)人某一品質(zhì)的事件。