首先分成小組,一組10個人,然后給出一段關(guān)于公司團隊參加比賽獲得獎金的文字,這個團隊里的每個人都有職位,而且都付出了不同的努力,那么這個獎金該怎么分配呢?我們每個人就需要給出一個方案,以及理由,最后小組統(tǒng)一個方案。這輪面試每個人都通過了無論表現(xiàn)如何,只要給出方案了就通過了。接著第二天是第二輪面試,每四個人一組,去到另一個房間面試,是一個資深的HR逐一對四個人提問,首先是自我介紹,然后由HR就個人簡歷對每個人提問,會問成績,問你為什么選擇這個公司,為什么覺得自己適合這個崗位等,問完這些問題后,開始對全部人提出問題,最后基本都過了。比較容易進這個公司
面試官問的面試題: 1.為什么選擇這個公司?
2.為什么覺得自己適合這個崗位?
3.對跨境電商有什么了解?
4.對國內(nèi)的電商有什么了解?有哪些電商平臺?區(qū)別是什么?
5.假設(shè)物流速度一樣,你會選擇國內(nèi)哪個電商平臺?為什么?
6.假設(shè)物品質(zhì)量口碑一樣,你會選擇國內(nèi)哪個電商平臺?為什么?