經(jīng)過線上筆試之后得到面試的通知，是在騰訊會(huì)議上進(jìn)行的，經(jīng)過短信確認(rèn)參加之后公司給發(fā)了會(huì)議號(hào)，進(jìn)去之后先在等待區(qū)，等主持人拉進(jìn)主會(huì)場，主會(huì)場除主持人外還有兩位老師，面試形式是群面，加上我一共四個(gè)人，都是面試行業(yè)研究員的。首先是一輪每個(gè)人的自我介紹，除我之外都有金融背景，我是純理科背景

主持人首先對(duì)四個(gè)人挨個(gè)提問，因?yàn)槲覜]有金融背景，所以首先問我是否有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我回答沒有，但是在自學(xué)金融知識(shí)和行業(yè)分析的知識(shí)，然后問了我想去哪個(gè)崗位，哪個(gè)組，問我對(duì)那個(gè)組是否有了解。還好我提前有過了解，基本都回答上來了。對(duì)其他幾個(gè)人的提問主要集中在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么沒有留用之類的。然后第二個(gè)老師開始提問，主要問是哪里人，對(duì)你想研究的領(lǐng)域怎么看之類的。第三個(gè)老師沒有提問。面試時(shí)間很短暫。

首先先進(jìn)行性格測試，之后由兩位面試官進(jìn)行提問，一共五位面試人員，先逐一進(jìn)行自我介紹后，根據(jù)每個(gè)人的簡歷進(jìn)行提問，為什么選擇這份實(shí)習(xí)等，最后可以對(duì)面試官進(jìn)行詢問。

5個(gè)人面試，根據(jù)每個(gè)人的簡歷提問，首先先簡單介紹自己，之后再問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么選擇這份實(shí)習(xí)，以及你與崗位的匹配的。

一共三輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)，第二輪單面3v1，最后一輪總經(jīng)理面談。具體過程自我感覺比較輕松，無領(lǐng)導(dǎo)給出一個(gè)具體的題目一分鐘準(zhǔn)備然后輪流回答。

無領(lǐng)導(dǎo)給出一個(gè)具體的場景，三個(gè)問題一分鐘準(zhǔn)備然后輪流回答。接著進(jìn)行壓力面，提問一些比較尖銳的問題像如果今天只有一個(gè)人能進(jìn)入下一輪你覺得會(huì)是誰。

是校園招聘會(huì)看見的，就去試了試。是群面，然后單面。面試感受還可以，主要自己準(zhǔn)備的不足，所以估計(jì)沒戲

就問了問個(gè)人簡歷，工作前景，學(xué)校的活動(dòng)，個(gè)人成績。面試感受還可以，主要自己準(zhǔn)備的不足，所以估計(jì)沒戲

HR直接打電話聯(lián)系，約定面試時(shí)間和地點(diǎn)。
有兩輪面試
初面只問了關(guān)于個(gè)人信息和簡歷上經(jīng)歷的問題
二面問了關(guān)于營銷方面的問題

最經(jīng)典的幾個(gè)問題
1.你認(rèn)為你能完成我們的業(yè)務(wù)要求嗎？你計(jì)劃怎么完成我們的業(yè)務(wù)要求？
2.公司一開始會(huì)給你一些銀行渠道，但是主要依靠你自己去開發(fā)，那你沒有多少客戶資源的話，你要怎么開發(fā)客戶資源？
3.根據(jù)你第二問的回答繼續(xù)進(jìn)行提問，大概兩三問左右。
當(dāng)時(shí)面試時(shí)說的業(yè)績要求是保護(hù)期是一年半，一年半內(nèi)開300個(gè)空戶，60個(gè)有效戶（資產(chǎn)一萬一個(gè)戶就行），賣300w基金，6w創(chuàng)收

本次面試采取的是線上群面的形式，要求著正裝。本來是有4位面試者的，但是由于一些原因，有一位同學(xué)沒來，最終是只有3位參加了本次群面，面試間只有一個(gè)hr 。面試形式:首先進(jìn)行自我介紹，之后再由面試官再根據(jù)個(gè)人的情況一一提問

1.根據(jù)簡歷進(jìn)行提問（例如你認(rèn)為溝通能力強(qiáng)的具體事件)2.人際關(guān)系處理問題（對(duì)于其他兩位面試同學(xué)你如何評(píng)價(jià)，更愿意和誰共事，為什么）3.談?wù)勀阕约簩?duì)于理財(cái)規(guī)劃師的理解，你認(rèn)為這個(gè)職位是干什么的4.向hr 提問