中信建投證券管培生面試流程【案例一】：

面試的職位是管培生。

面試過程

有三面。第一面hr小姐姐電話聯(lián)系，大概了解一下學校以及畢業(yè)情況，還有溝通職位一元。第二面是營業(yè)部經(jīng)理面試，主要問了涉及實習情況，以及去到深圳之后的工作情況。第三面是分公司的領導面試，主要問了興趣愛好家庭情況，畢業(yè)offer，為什么選擇中信建投。

面試過程中面試官提了哪些問題

當客戶要求保底投資問題，你會怎么解決？一個人來到新的城市沒有親戚朋友怎樣在深圳發(fā)展客戶？選擇深圳的原因，以及為什么選擇中信建投？簡歷上的工作問題，以及家庭情況？對炒股和基金是否有了解？

中信建投證券理財規(guī)劃師面試流程【案例二】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是理財規(guī)劃師。

面試過程

二面坐兩排，對面一排是各營業(yè)部老總以及團隊長等，每個人輪流做自我介紹，然后有被看上的會點名回答問題
三面在營業(yè)部，在會議室當著營業(yè)部全部員工的面前做自我介紹，然后老總、副總等問問題
面試通過后來到營業(yè)部實習最少一周（因為要做畢業(yè)論文所以春招沒要求很長）
實習完之后來營業(yè)部做一個簡單的IQ測試
（備注：每個營業(yè)部的風格各不相同，所以面試流程也不太一樣）

面試過程中面試官提了哪些問題

1問了我實習經(jīng)歷
2問了我本科背景
3對營業(yè)部理財規(guī)劃師是怎么看待的
4理財規(guī)劃師主要分兩個部門 一種是跑業(yè)務的 一種是坐辦公室的問我接受哪一種

中信建投證券部門營銷面試流程【案例三】：

此面試總共花費45天時間，面試形式包括群面，面試的職位是部門營銷。

面試過程

第一次面試，問了一下學校社團經(jīng)歷之類的，講了一下壓力很大，感覺想花式勸退。
還問了一個匪夷所思的問題，一億元有多重？？？一臉懵不哈哈哈
還問到了有關贊助的事情，有沒有主動認識別人的經(jīng)歷，遇到過最大的困難之類的，感覺像性格了解，對簡歷上已經(jīng)有的興趣不大的感覺。
之后就是漫長的1周試崗，做了一個實習報告算二面。
現(xiàn)在在等待三面還沒結果嘛~

面試過程中面試官提了哪些問題

1.有沒有主動擴展交際圈
2.有沒有拉取贊助經(jīng)歷(這個應該是針對我個人)
3.遇到過困難沒，如何克服？
4.一億元多重？？？

中信建投證券理財規(guī)劃師面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、其它，面試的職位是理財規(guī)劃師。

面試過程

面試一共三輪：首先是營業(yè)部幾個副總面，之后是營業(yè)部老總面，再到分公司面試。其他同事面試也有順序顛倒的，但基本是這三面。副總主要針對學歷和經(jīng)歷問問題，比老總問的稍微專業(yè)些。老總面主要看性格，問的問題沒有太專業(yè)。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先先進行個人介紹，之后面試官會針對個人背景提問題，比如哪里人？為什么來深圳？為什么來中信建投？是否了解這個崗位？也會根據(jù)學歷和實習經(jīng)歷問一些具體的問題：之前都做過什么實習？等等。也會給一些材料讓你說感想

中信建投證券理財規(guī)劃師面試流程【案例五】：

面試形式包括其它，面試的職位是理財規(guī)劃師。

面試過程

面試共持續(xù)2個多小時，一共三次面試，有14個面試者，一面每個人做1分鐘自我介紹，然后出去等結果，大約5-10分鐘，有11個人進入二面，二面是無領導小組討論，看一段材料，每個人陳述觀點3分鐘，然后自由討論15分鐘，達成一致意見，最后一個人總結陳述，又是出去等結果，三面有9個人，每個人依次進入，每個面試官根據(jù)簡歷或者感興趣的提問，然后回家等結果

面試過程中面試官提了哪些問題

父母是做什么的，有沒有親戚在北京，證券是做什么的，實習經(jīng)驗有什么收獲，家里人是否支持就在北京等

中信建投證券理財規(guī)劃師面試流程【案例六】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是理財規(guī)劃師。

面試過程

首先雙選會上面了一次，問了簡歷上的一些基本情況，后來通知到營業(yè)部進行二輪面試，五人一組面對4個面試官，自我介紹后根據(jù)面試官的喜好對自己關注的人問了幾個問題，我們這組有問到等證券行業(yè)情況、銀行和證券行業(yè)對比、自己喜歡銷售方面的工作還是分析方面的工作、個人優(yōu)勢等問題，第三輪主要是我們對面試官提問題，他們解答問題讓我們對營業(yè)部有個了解，然后收到通知去實習。

面試過程中面試官提了哪些問題

證券行業(yè)情況、銀行和證券行業(yè)對比、自己喜歡銷售方面的工作還是分析方面的工作、個人優(yōu)勢