一共有兩面，一面時要做題，主要考察專業(yè)能力和英語。緊接著有一個技術(shù)面和HR面試。二面也是一個技術(shù)面和HR面。一共就兩面。

先自我介紹，然后問問自己的項目經(jīng)驗，再聊聊為什么選這個方向，還問有沒有其他offer 等。二面時主要是技術(shù)面，流程基本一樣。

兩個技術(shù)人員，一個HR，三對一面試，問的主要是項目經(jīng)歷，特別特別詳細，HR在其中主要是調(diào)節(jié)一下，冷場的時候會稍微問一些簡單的問題

項目中解決了什么問題？
相對量子產(chǎn)率如何用光譜計算?
你的特長是什么？
最熟悉的設(shè)備操作是什么？

面試分為兩輪，第一輪是一小時筆試加技術(shù)、人力二對一面試，問的問題很詳細，第二輪是人力主管和技術(shù)主管面試，內(nèi)容與第一輪重復(fù)。

兩輪面試的提問問題都是針對自我介紹，針對建立提技術(shù)問題，還會問一些PLC的問題、電路問題等，人力會和你談薪資待遇和戶口什么的問題，然后問你有什么問題。

面試前需要做一份試卷，關(guān)于加工工藝的，之前沒有準(zhǔn)備，有點忘了。面試環(huán)節(jié)沒有雯太多專業(yè)的問題，主要就是根據(jù)簡歷進行提問。家庭情況什么的也會問。最后會讓提幾個問題，我就問了下晉升途徑、工作壓力。

1、為什么選擇他們公司？
2、期望的薪資？為什么？
3、家庭成員？
4、意向工作的城市。

先做筆試，再進行技術(shù)面和人力面，技術(shù)面是一個人，他們的技術(shù)帶頭人；人力面是另一個人，女的

問了些簡歷上的問題和c/c++的問題，根據(jù)你的筆試情況進行提問，大部分都是技術(shù)上的問題，只要技術(shù)可以，基本不用怕