就兩面，第一面試群面，一個公司的技術boss的來面的，主要問的是C語言很基礎的東西，指針的各種用法，各種指針，數據結構等問題；第二面也是群面，問的都是比較開放的問題，比如：寫出幾個白色的柔軟的東西，寫出三個火柴棍能拼出的最大數最小數

就兩面，第一面試群面，一個公司的技術boss的來面的，主要問的是C語言很基礎的東西，指針的各種用法，各種指針，數據結構等問題；第二面也是群面，問的都是比較開放的問題，比如：寫出幾個白色的柔軟的東西，寫出三個火柴棍能拼出的最大數最小數

面試分為兩輪，都是1對4面試。并且都在同一天，分為HR面和技術面，HR面時會問大家相同的問題，但在這個過程中要仔細去聽取別人的答案，因為很有可能別人的答案就是你的下一個問題。技術面的話對于這個崗位并沒有問特別多的技術問題，主要是如何看待這些。

HR：談談給你感觸最深的一部電影或電視，并說明哪個人物對你影響較為重要，為什么?
如何給一個小孩子解釋飛機為什么會在天上飛？
技術：能否吃苦，要經常出差。
認為這個工作主要面對的問題會是哪些？如何解決？

面試的時間安排比較緊，1個面試官面試一次4個學生，技術面時就簡單地問了一下，現場寫個小的例子(實現多線程)就結束了。

面試的時間安排比較緊，1個面試官面試一次4個學生，技術面時就簡單地問了一下，現場寫個小的例子(實現多線程)，然后就結束了技術面，后面是HR面試，問一下家庭情況，工作意向地，愿不愿意去深圳家人支不支持。

首先是hr面的群面，主要問一些關于IQ的基礎知識，然后就是技術面，先給發(fā)一套題自己做，然后根據你做的進行面試

hr面：1.一根筆的作用
2.舉例你見過的像云一樣的東西
技術面：基礎的c語言知識，例如結構體和指針、算法的那一套東西

筆試大約40分鐘，過一天以后就會有結果，面試分為兩面技術面和HR面試。技術面就是數據結構上基本知識，HR面就是一些自由題。比如白色柔軟的物體，或者你喜歡西游記里的誰，為什么

1.白色柔軟的物體舉例，越多越好2.你喜歡西游記里的誰，為什么，3根火柴拼最大數與最小數4.指針數組與數組指針的區(qū)別5.排序

先做筆試題，然后筆試完就回去等通知，當天晚上就發(fā)通知說要去面試了，這公司也真是摳，整個過程搞得這么緊，然后就是hr面。

技術面只問了兩個問題，就是講一下項目，然后問一下對這個崗位的看法，啥都技術都沒問然后就開始刷人，這我也是服。HR都是問常規(guī)問題