国产天天看视频在线|四虎精品无码专区|国产亚洲AV片在线观看播放|人妻无码看片久久

公司一般多久漲工資半年或者一年評(píng)一次調(diào)薪 工資漲幅小 調(diào)薪幅度較小 公司薪酬體系不太完善

500左右總之沒(méi)有太大的漲幅，工資太低不高，工藝崗倒班特別嚴(yán)重，很難堅(jiān)持下來(lái)，總之還可以吧，適合很多人去里面過(guò)度

看老板，4年一共漲了750，而且我算是部門(mén)里面最優(yōu)秀的，年年畫(huà)餅，年年漲個(gè)一兩百，每次都理由要不就是公司銷(xiāo)量不好，要不就華為被制裁，沒(méi)訂到，要不就HR卡，公司薪酬體系很完善，還有的都有，但也好不到哪去，舉個(gè)例子，2020年春節(jié)因疫情留守值班的人，沒(méi)人一箱谷粒谷力，還是抽獎(jiǎng)形式，沒(méi)抽到的，冒著生命危險(xiǎn)干活，到頭來(lái)什么都沒(méi)有

一般一年漲薪一次，技術(shù)員一般300-500，工程師600-1200，薪酬體系還好，就看你老板喜不喜歡你，一般工程師優(yōu)先其次技術(shù)員，