校園招聘報名的，去廈門分公司面試。
先是筆試，筆試有點難，是關(guān)于公司主要處理設(shè)備的基本知識。
比如說脫硝除塵的原理、流程、處理問題時需要添加的試劑等。
做題感覺很差。但是面試比較輕松，就是針對簡歷，提一些問題，專業(yè)、畢業(yè)設(shè)計或者其他事情相關(guān)的。
面試結(jié)束后，帶我去看了我任職后可能會去的工作站，介紹了工作環(huán)境，簡要的工作內(nèi)容，這也大概算是確定了。
但最后因為升學(xué)了，就沒去任職。

做題感覺不好。但是面試比較輕松，問我為什么選擇他們公司，就是針對簡歷，提一些問題，實習(xí)經(jīng)歷、畢業(yè)設(shè)計或者其他事情相關(guān)的。
面試結(jié)束后，問我為什么選擇他們公司，介紹了工作環(huán)境，簡要的工作內(nèi)容，這也大概算是確定了。

首先自我介紹，在問課題，為啥選擇天馬，天馬公司咋樣。為啥選擇為上海，實習(xí)的一些公司，企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。衡水人才網(wǎng)特收集了面試官最常提問的30個問題希望對大家有所幫助。

針對行業(yè)最近動態(tài)及公司最近重大事件詢問 面試前做好功課，了解公司所在行業(yè)的發(fā)展狀況，所處的發(fā)展階段，再了解下公司近期發(fā)生的重大事件...
2.2）針對公司崗位詢問 很多公司對在招崗位的描述比較籠統(tǒng)模糊，看起來高大上但又看不出具體的工作內(nèi)容，這時候可以詢問崗位的詳細日常工作，比如...
3.3）針對薪酬結(jié)構(gòu)問 有很多應(yīng)聘者都會回避這個問題，其實這問題問的最佳時機是在面試進展到后期的時候，工作時間不長的應(yīng)聘者，容易在薪酬上談判...
4.4）針對面試出結(jié)果時間問 可以問下面試官什么時候可以給結(jié)果，如果手上已有其他公司的職位offer的話，可以適當表明，已收到其他公司offer...

9月校園招聘來的，先是宣講會，效果不錯，然后當天晚上讓做在線測試，就是性格、邏輯的測試，難度不大。第二天開始一面，由于我是投的研發(fā)類，所以是技術(shù)面，一對一，面試官先讓做自我介紹，然后看到我的博士階段研究內(nèi)容問了問相關(guān)問題，其次問了問對天馬的了解以及為什么要去深圳等等問題。二面時HR面，透露給我深圳不招博士生，廈門再招，又給我講了廈門公司的發(fā)展規(guī)劃，然后繼續(xù)問了問我為什么要去深圳等等。
第二天，第三面，潛力發(fā)掘，給了一個題目，給你三分鐘準備你對這個題目的理解，我的題目是“好馬要不要吃回頭草”，回答完畢后，跟我說可以給廈門的研發(fā)崗，問我的意思，我還是堅持深圳，所以很可惜沒有簽約。但是整體面試流程還不錯。只是到三面都沒有談薪資個人覺得可能薪資不高吧。

一面
1. 自我介紹
2. 對天馬有什么了解？
3. 為什么要選擇深圳
4. 介紹下你的研究內(nèi)容
二面
1. 自我介紹
2. 為什么要去深圳
3. 關(guān)于廈門天馬的一些情況
4. 我的提問：企業(yè)offer可以保留多久
三面 潛力挖掘
闡述你對“好馬該不該吃回頭草”的理解

先自我介紹，接著問有沒有做過什么項目，然后問了些學(xué)校生活和社團活動，說的時候一定要突出你的團隊能力啊，與人交流的能力以及樂觀積極的心態(tài)和對生活的熱情等等。然后HR面，問一下學(xué)習(xí)成績，對崗位的理解等問題。晚上很晚收到二面通知，很多人在一起，一個一個的去接受面試，即興演講，隨機抽一道題，6分鐘考慮，3分鐘講述。

1.為什么要加入天馬？
2.雞頭與鳳尾。當時就感覺沒問題，中午就收到面談薪資的邀請，成功拿到offer，整個面試過程HR都特別和善，沒有壓力

ai面
就剛開始讓做自我介紹，要包含在校成績，學(xué)習(xí)情況，以及家庭情況，工作規(guī)劃，對公司以及未來的期待等等
其次開始問具體的問題，比如最近一次遇到的讓你壓力比較大的事情，當時遇到了什么困難，你又是怎么解決的等等一系列的問題

ai面
就剛開始讓做自我介紹，要包含在校成績，學(xué)習(xí)情況，以及家庭情況，工作規(guī)劃，對公司以及未來的期待等等
其次開始問具體的問題，比如最近一次遇到的讓你壓力比較大的事情，當時遇到了什么困難，你又是怎么解決的等等一系列的問題

通過官網(wǎng)校園招聘投遞簡歷，之后郵箱發(fā)來AI面試通知，在一個微信小程序里面，錄制回答視頻，問的都是一些簡單的問題。

1、介紹自己。
2、碩士期間遇到的最有壓力的事情，怎么解決的？
3、分享你主導(dǎo)的大型活動？如何分配任務(wù)，你的角色？
4、為什么選擇本公司？