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一個季度，大概200元，有時不漲，需要申請，公司薪酬還是比較完善的，只是提薪是項目經(jīng)理提出來的，得需要他的認(rèn)可才可以

季度調(diào)薪，根據(jù)崗位不同，崗位越高工資漲幅大。公司有完善的薪酬體系24崗，每崗有不同工資體系，每種體系崗位工資不同。

實習(xí)生是固定工資，正式員應(yīng)該漲，漲幅不清楚。工資薪酬體系完善，分級別定底薪，崗位有工資上限

半年到一年，300到600，薪酬比較完善，公司提供住宿，定期培訓(xùn)，導(dǎo)師一對一指導(dǎo)新員工，手把手教，公司氛圍比較好 晉升機會多 工作地點非常廣。

我是實習(xí)生，剛來不到半年，不知道漲不漲工資，漲多少，好像漲工資方面不太好，又老員工抱怨怎么還不給他漲工資。