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           農(nóng)業(yè)銀行 448人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 農(nóng)業(yè)銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          柜員(2020年)  
           農(nóng)業(yè)銀行 |泰州 
          
根據(jù)職等和考核決定是否加，漲幅大約為8%，公司薪酬體系完善，領(lǐng)導(dǎo)對員工的考核和員工的基本工資和年終獎起到很大因素
          2021-11-29 18:23:17
            
          大堂經(jīng)理(2019年)  
           農(nóng)業(yè)銀行 |永順 
          
聽說是一兩年漲一次，因人而異的，主要看業(yè)務(wù)能力，工資漲幅不大，大概在5%~10%左右。薪酬體系比較完善。
          2020-04-30 00:24:30
            
          柜員(2019年)  
           農(nóng)業(yè)銀行 |馬鞍山 
          
公司一般多久漲工資這個也說不準(zhǔn) 業(yè)績好的時候工資就好些 業(yè)務(wù)做的不好工資自然就低嘍 工資漲幅也說不準(zhǔn) 業(yè)績做的好漲幅自然也大 公司薪酬體系我覺得一般吧 主要是發(fā)的不夠多
          2019-10-16 18:11:10
            
          客服經(jīng)理(2019年)  
           農(nóng)業(yè)銀行 |青島 
          
一般一年漲一次工資，漲幅大約200左右，公司的的薪酬體系比較完善，就是公積金繳存的金額不是很多，這個還需要慢慢提升

          2019-09-28 21:34:03
            
          部門副總經(jīng)理(2019年)  
           農(nóng)業(yè)銀行 |香格里拉市 
          
總行體系很好很完善，到地方就不一樣了，一把手說了算。沒有什么漲幅的說法，還會降低，一年會比一年低，總行體系很好很完善，到地方就不一樣了，一把手說了算。
          2019-07-18 07:34:26
            
          互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(2019年)  
           農(nóng)業(yè)銀行 |溫州 
          
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          2020-02-26 14:02:43