中國農(nóng)業(yè)銀行面試流程詳解（含7個(gè)分享案例）

2023-11-06 05:17:59 | 來源：職朋網(wǎng)友分享

中國農(nóng)業(yè)銀行面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，中國農(nóng)業(yè)銀行的面試流程一般分為三輪：

第一輪：一面筆試，大多數(shù)行測題目以及金融常識(shí)；
第二輪：二面群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，隨機(jī)抽取的一些群面題目；
第三輪：三面專業(yè)面，深挖簡歷，考察崗位勝任能力以及相關(guān)經(jīng)歷。

很多時(shí)候是三輪面試，可能順序也有變動(dòng)；不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：

中國農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是通用類崗位。

面試過程

分三輪面試：第一輪篩選面試簡歷，優(yōu)秀的參與第二輪，大概60人。第二輪筆試：業(yè)務(wù)知識(shí)，行為能力測試，文案撰寫能力，大概30人通過。第三輪面試：五個(gè)考官，分屬不一樣的部門，做完自我介紹后由考官問問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你是學(xué)工商管理的，選擇銀行是否不對口。
答我相信銀行是一個(gè)業(yè)務(wù)容納百川的機(jī)構(gòu)，他所需要的知識(shí)是多元化、多維度的，并不是某一專業(yè)可以滿足，無論我是學(xué)工管也好、市場營銷也好，都需要在日后的實(shí)際工作中再去更多的積累知識(shí)，最終成為一名優(yōu)秀的、合格的中國農(nóng)業(yè)銀行員工。

中國農(nóng)業(yè)銀行臨沂分行面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是臨沂分行。

面試過程

分三階段。
第一階段是1分鐘的即興演講。其后會(huì)進(jìn)行30分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
第二階段是60道題的性格測試。隨便選就可以，感覺不重要。
第三階段是半結(jié)構(gòu)化面試。有的會(huì)進(jìn)行自我介紹，有的問一些性格方面的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一階段是1分鐘的即興演講。其后會(huì)進(jìn)行30分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
第二階段是60道題的性格測試。隨便選就可以，感覺不重要。
第三階段是半結(jié)構(gòu)化面試。有的會(huì)進(jìn)行自我介紹，有的問一些性格方面的問題。

中國農(nóng)業(yè)銀行中小企業(yè)信貸專員面試流程【案例三】：

面試的職位是中小企業(yè)信貸專員。

面試過程

第一輪是筆試，考的大多數(shù)都是行測的題目，然后還有一些金融常識(shí)
第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，隨機(jī)抽取一個(gè)題目，時(shí)間30分鐘，十二個(gè)人
第三輪是專業(yè)面，問的主要是簡歷中他們感興趣的，以及與崗位相關(guān)的問題

面試過程中面試官提了哪些問題

比如自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，對工作崗位的了解，為什么要加入他們，自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么，怎么看待一些社會(huì)熱點(diǎn)問題等等

中國農(nóng)業(yè)銀行綜合業(yè)務(wù)崗面試流程【案例四】：

面試形式包括群面，面試的職位是綜合業(yè)務(wù)崗。

面試過程

先是大概8個(gè)人分成一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)時(shí)我那個(gè)組大家發(fā)言都很活躍，搶著說話，讓第一次參加這種形式面試的我一臉懵逼。之后就是一對四面試，面試官很和藹，問的問題很靈活。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先進(jìn)去就是自我介紹，然后會(huì)針對你的自我介紹中的內(nèi)容進(jìn)行提問。之后就會(huì)問一下為什么選擇銀行，覺得在銀行工作最大的困難是什么這些和銀行相關(guān)的問題。

中國農(nóng)業(yè)銀行通用類面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是通用類。

面試過程

10個(gè)人同時(shí)進(jìn)場，桌上有編號(hào)，對應(yīng)編號(hào)落座。第一階段是給出兩個(gè)演講題目，每個(gè)人選擇一個(gè)進(jìn)行演講，保持兩題選擇人數(shù)相當(dāng)。第二階段是對他人演講進(jìn)行評價(jià)。第三階段是面試官的半結(jié)構(gòu)化面試，對每個(gè)人提出不同的問題。