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           浙江宇視科技有限公司 563人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 浙江宇視科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          1程序員2軟件測(cè)試員(2021年)  
           浙江宇視科技有限公司 |天津 
          
季度評(píng)級(jí)s a b c d，干滿一年后才會(huì)有調(diào)薪，后續(xù)的調(diào)薪不固定，說是跟你最近的表現(xiàn)相關(guān)，所以說想要漲工資還是要對(duì)公司有一些貢獻(xiàn)才行，
          2021-06-15 23:11:36
            
          產(chǎn)品助理(2018年)  
           浙江宇視科技有限公司 |杭州濱江 
          
我在宇視科技呆了半年沒有漲薪，跟我一起進(jìn)去的同學(xué)表現(xiàn)很好，3個(gè)月轉(zhuǎn)正漲了10%，半年后又漲了10%，公司薪酬體系有問題，不給我漲薪，雖然我考評(píng)一般，但是怎么說我也及格了哇
          2020-06-13 15:27:20
            
          Ai產(chǎn)品測(cè)試(2019年)  
           宇視科技 |西安長(zhǎng)安 
          
一年有次調(diào)薪，調(diào)薪張福大概在10%，工資分底薪和績(jī)效，績(jī)效有考核，年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)2到6個(gè)月，也是根據(jù)公司收益和個(gè)人績(jī)效平定
          2019-12-21 17:17:51
            
          硬件開發(fā)工程師(2018年)  
           浙江宇視科技有限公司 |杭州濱江 
          
一到兩年漲一次吧，具體多久不清楚，漲多少也不清楚，主要跟職位掛鉤，可以走管理，也可以走技術(shù)；薪酬體系還是很完善的；
          2018-11-07 19:39:10
            
          產(chǎn)品經(jīng)理(2016年)  
           浙江宇視科技有限公司 |蘭州城關(guān) 
          
公司漲薪。。。。。。。。。?；旧弦荒昕梢哉{(diào)一次，第一年沒有。薪酬體系還算完善。工資漲幅不算大，跟互聯(lián)網(wǎng)公司比很差，比不漲強(qiáng)吧。
          2018-11-06 19:42:35
            
          軟件測(cè)試工程師(2016年)  
           浙江宇視科技有限公司 |杭州 
          
一般一年漲一次，漲幅大概一年1000-1800左右，年終獎(jiǎng)也會(huì)有所體現(xiàn)，薪酬體系比較完善，升級(jí)比較快的話漲幅很大
          2018-09-28 17:30:58