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           特變電工 669人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 特變電工一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(2022年)  
           特變電工 |沈陽 
          
基本不會(huì)漲工資，進(jìn)去崗位一年后每年有公開競聘，算是漲薪機(jī)會(huì)，能不能上靠自己了。薪酬體系還算完整。
          2022-04-08 17:00:32
            
          國際營銷經(jīng)理(2019年)  
           特變電工 |北京 
          
薪酬體系比較完善，沒有普調(diào)工資一說，漲工資不取決于時(shí)間，混的不好，有可能永遠(yuǎn)都漲不了，強(qiáng)調(diào)奮斗，付出，業(yè)績，跟對團(tuán)隊(duì)很重要
          2021-08-09 02:02:05
            
          12米立車操作工(2019年)  
           特變電工 |新疆昌吉市 
          
公司一般3年左右漲幅一次工資，一般漲幅幾百塊錢。公司的福利比較好東西比較多。人才也比較多
          2021-04-11 10:51:46
            
          主管電氣技術(shù)員(2018年)  
           特變電工 |西安 
          
這個(gè)就看個(gè)人能力了。一般一年調(diào)薪一次，薪酬體系制定的比一般國有民星企業(yè)完善很多，這個(gè)挺好。
          2020-04-06 15:50:37
            
          一般財(cái)務(wù)人員(2020年)  
           特變電工 |德陽 
          
目前還沒有調(diào)整過薪資，理論上說是每年4月會(huì)調(diào)薪，但實(shí)際基本真正實(shí)行的很少，薪酬體系雖然名義上是那么回事，但實(shí)際拿到的就不一定了
          2020-03-14 23:58:10
            
          項(xiàng)目經(jīng)理(2017年)  
           特變電工 |上海 
          
公司沒有根據(jù)跟人業(yè)績進(jìn)行漲薪，每年的漲幅在6%-10%之間，沒有前半年和后半年分別漲薪，項(xiàng)目獎(jiǎng)金能夠按時(shí)的發(fā)放。
          2019-10-03 13:15:39