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           融創(chuàng) 436人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 融創(chuàng)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          客服(2019年)  
           融創(chuàng) |武漢 
          
不知道誒，沒有上很久的班，漲幅就是根據(jù)樓盤具體情況吧，活動多就績效高一點，薪資還算可以的
          2019-05-05 21:20:10
            
          合同產(chǎn)權(quán)專員(2018年)  
           融創(chuàng) |南寧 
          
半年可以申請加工資，具有完善的薪酬體系。有些崗位可以入編制，工資漲幅視能力而定，也可以主動向上級申請
          2019-02-28 00:23:25
            
          財務(wù)主管(2018年)  
           融創(chuàng) |重慶 
          
公司薪酬體系還是比較完善，但考核也比較嚴(yán)格，漲不漲工資，漲多少要看考核結(jié)果，這個就看領(lǐng)導(dǎo)了
          2019-02-28 11:33:14
            
          電氣工程師(2019年)  
           融創(chuàng) |天津 
          
沒長過，不太清楚，體系不完善，職責(zé)分工不明確，流程劃分過細(xì)，內(nèi)耗較嚴(yán)重，存在派系斗爭，管吃不管住，吃的很好，
          2019-01-13 23:00:52
            
          財務(wù)融資(2017年)  
           融創(chuàng) |南寧 
          
公司大概半年左右會漲一次工資，漲幅不大也不小，屬于正常水平，不過一年漲兩次的話，也是一個不小的數(shù)目了，薪酬體系很完善。
          2018-10-19 14:04:46