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           聯(lián)通 506人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 聯(lián)通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          主管(2019年)  
           聯(lián)通 |滄州 
          
一般三年進(jìn)行一次崗位調(diào)整，漲幅在額度比較低。公司薪酬體系比較完善，主要是看貢獻(xiàn)度。一般工資和績效掛鉤績效完成的好，工資會比較高。
          2019-11-21 20:43:59
            
          部門主管(2019年)  
           聯(lián)通 |滄州 
          
每月每年均有績效考核，一般三年一次的綜合測評會決定崗位晉級。工資漲幅不大。工資薪酬體系比較完善。營銷崗位與績效掛鉤。
          2019-11-16 14:49:04
            
          營銷(2018年)  
           聯(lián)通 |長治長治 
          
1年，大概100多，漲工資是積分制，優(yōu)秀、良好、稱職計(jì)分不同，集購一定的分可以晉檔，業(yè)績特別優(yōu)秀，連續(xù)三年優(yōu)秀的話可以晉級，小CEO只要稱職就可以晉級。
          2019-02-25 16:09:42
            
          會計(jì)(2018年)  
           聯(lián)通 |西寧 
          
很少漲，沒有漲幅，很少機(jī)會能升崗漲工資，晉升渠道窄，國企嘛，你懂的很少漲，沒有漲幅，很少機(jī)會能升崗漲工資，晉升渠道窄，國企嘛，你懂的
          2018-09-30 14:56:46
            
          運(yùn)維(2019年)  
           聯(lián)通 |上海 
          
一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善一年一次調(diào)薪 不太清楚  完善
          2019-12-09 21:37:29