海爾集團 3698人分享
海爾集團 3698人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海爾集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海爾集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海爾集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9778057
海爾集團 | qc普工
只有餐補一天18，出去租房冬天有取暖費，夏天高溫每天發(fā)塊雪糕，工人福利很爛，但是辦公室文職待遇較好各種節(jié)日福利比一線工人好好幾倍
職朋9690731
海爾集團 | 3g銷售顧問
公司就正常的福利，五險一金。相比于其他公司沒有什么特別福利，可能因為是銷售的關系，其他部門的情況不太清楚。
在海爾集團工作的人87%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上海爾集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海爾集團工作的人4%的反饋不清楚,75%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上海爾集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
海爾集團 | cad結構設計工程師
公司一般3年漲工資，工資漲幅大概一千到兩千每月的工資，公司的薪酬體系非常完善，基本上可能達到全員公平。
職朋用戶
海爾集團 | 工程總
基本不會漲工資，經濟效益好會漲工資平時，漲工資比較難。大公司應酬體系完善?；静粫q工資，經濟效益好會漲工資平時，漲工資比較難。大公司應酬體系完善。
mzsdsg7410
海爾 | 電氣工程師
工資肯定會有年終獎的，但是發(fā)的多少根據所在崗位不同也不同 一般10000-20000，年底時候發(fā)，感覺相比起來還是不錯的
職朋9631654
青島海爾空調器有限總公司 | 穿管員
有年終獎，但是我干的時間不怎末長所以沒等到，年末過完年后，希望大家看我的參考意見再決定是否要來，個人感覺挺苦的，流水線節(jié)奏快，廠子不怎末對中專生友好，大專生挺吃香的
在海爾集團工作的人34%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上海爾集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海爾集團工作的人47%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,17%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上海爾集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
海爾集團 | cad結構設計工程師
公司基本上是準時下班的，偶爾加班到七八點鐘，年假大概在七天左右，周六加班周天是休息的，單休
職朋用戶
海爾集團 | 5s培訓老師
基本很少有休假，平時會議比較多，經常加班，除了過年休假正常，其它法定假都沒有休息，而且也沒有加班費。
mzsdsg7410
海爾 | 電氣工程師
公司有諸多崗位包括設計崗和研發(fā)崗，晉升機會很大差不多一年一次機會，各個級別工資相差較大，怕的越高工資越多
ilianoracle
海爾 | 仿真工程師
應屆大學生6級，每大級有三小級，gedp輪崗完畢直接7級，每年有晉升答辯但是一般只升小級，工資不完全綁定級別
職朋用戶
海爾 | 業(yè)務客戶經理
海爾集團以創(chuàng)新為核心，倡導開放、協(xié)作的工作氛圍，團隊執(zhí)行力強。領導注重激發(fā)員工潛力，推行"人單合一"模式，賦予個人責任和自主權，管理高效且富有前瞻性。
職朋9697608
海爾 | 工藝
工作氛圍輕松愉快，領導安排工作也很明確，很少出現(xiàn)無效加班情況，我認為領導挺好的工作氛圍輕松愉快，領導安排工作也很明確，很少出現(xiàn)無效加班情況，我認為領導挺好的
職朋9728389
海爾集團 | cnc工藝工程師
工作節(jié)奏看具體的部門，一般工作強度不算很大。下班不是很準時，周末需要加班，沒有加班補助。工作節(jié)奏看具體的部門，一般工作強度不算很大。下班不是很準時，周末需要加班，沒有加班補助
職朋9676525
海爾集團 | 產品經理
待遇底薪包括獎金其實和現(xiàn)在比起來差不多，如果是專業(yè)技能比較高的應屆生想要入職感覺應該會提升的快些，職場上的工作不像大城市那樣特別快的節(jié)奏，每天按部就班更適合想要長期發(fā)展，一直待到退休的人。
職朋9778057
海爾集團 | qc普工
很大，工作強度高，生產還不能停下來，精神壓力大，停一會領導就要來過問然后就是經典的挨罵環(huán)節(jié)干不了就走
職朋9676525
海爾集團 | 產品經理
因為個人原因和男朋友異地有結婚的打算，所以在入職滿一年以后加上平常在家的時間復習，和男票一起考上了老家的研究生，因為離得太遠所以不得不放棄這份工作，以上僅是我個人的經歷體驗，不過如果是想了解入職后的體驗還要看自身情況，畢竟每個人的專業(yè)崗位不同，情商處事態(tài)度也不一樣，把別人的體驗安在自己身上也不大現(xiàn)實，不管哪個企業(yè)體驗都要結合自身。