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          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 31人分享

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-28 10:19:25

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          阿顛
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | 生產(chǎn)助理

          正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司包吃,包住,交五險(xiǎn)一金,但公積金個(gè)人可按底薪交12%,公司只交86元,公積金相對較少。

          mou111111111111
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | 建筑結(jié)構(gòu)工程師

          沒什么福利,房補(bǔ)150元,交通補(bǔ)貼沒有,公積金要自己申請,還是特別少的那種,就兩三百。。。沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。

          社會保險(xiǎn)

          在東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作的人9%的反饋不清楚,27%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資
          高級客訴工程師150001500015000

          所有東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工資待遇(共19條)

          工資漲幅

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          紫夏凌香
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | qa主任

          公司加薪機(jī)制一般是3~6個(gè)月不等,有機(jī)會漲工資,有的人每次都加,有的人每次都沒有機(jī)會加,同級別工資懸殊巨大,漲幅就是每次200~500元,有的人一年可以加幾千,有的人一毛不加,所以主要是看直屬上級對你的映像,公司薪酬體系還算完善,但是更多的取決于用人單位

          阿顛
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | 生產(chǎn)助理

          應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司有專門導(dǎo)師帶領(lǐng)六個(gè)月,幫助應(yīng)屆生理解熟悉公司文化及工作崗位,以及平常時(shí)的生活。一年漲薪兩到三次,一次四到五百,看部門經(jīng)理而定

          年終獎(jiǎng)

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          z^
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | cqe工程師

          公司有年終獎(jiǎng),不知道是多少。才工作三個(gè)月就堅(jiān)持不住了,不是工資不高,是壓力太大。天天被業(yè)務(wù)部門欺負(fù),做不完的報(bào)告。

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,57%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時(shí)間大家說

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          紫夏凌香
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | qa主任

          平時(shí)周一至周五不是那么準(zhǔn)時(shí)下班,平時(shí)晚上加班,周末一般很少加班 責(zé)任制 年假一年5天 十年才10天 周末雙休,放假跟著國家走,蠻好的,主要是老板有給員工子女開設(shè)興趣班,員工可以安心上班.

          上班大家說

          晉升機(jī)會

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

          z^
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | cqe工程師

          競爭很大,晉升無用,一個(gè)主任一個(gè)部門。每個(gè)級別的工資豆差不多,升職不加薪。每個(gè)月都有人升值,建議大家不要去正揚(yáng)。里面的文化有點(diǎn)惡心

          工作節(jié)奏

          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          阿顛
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | 生產(chǎn)助理

          生產(chǎn)助理崗位經(jīng)常加班,剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來三個(gè)月不怎么做要求,三個(gè)月后加班明顯增多,與一線員工同時(shí)下班甚至更晚,幾乎明天晚上都十點(diǎn)多下班

          mou111111111111
          東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司 | 建筑結(jié)構(gòu)工程師

          工作節(jié)奏不好,什么事都需要工程師主導(dǎo),下班以后雖沒有強(qiáng)制加班,但是領(lǐng)導(dǎo)希望你加班,一個(gè)人做很多個(gè)項(xiàng)目,必須晚上去才能完成,周末加班200塊錢,誰都一樣。