第一次面試是在宣講會(huì)上的簡(jiǎn)歷篩選,所有人講投遞簡(jiǎn)歷上交,然后面試官就問一下簡(jiǎn)歷的基本情況,包括專業(yè)內(nèi)容,學(xué)分績(jī),英語四六級(jí)等,初步篩選后進(jìn)入第二輪群體面試,主要是出一個(gè)題目大家一起討論,然后選一個(gè)代表表達(dá)出所有人的意見。沒有對(duì)錯(cuò),言之有理即可,主要是考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力,邏輯能力以及領(lǐng)導(dǎo)力,第三輪主要是就應(yīng)聘崗位需求做一些調(diào)查詢問,看看能不能勝任崗位。
面試官問的面試題:東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司業(yè)務(wù)儲(chǔ)干面試題
能不能加班,平常時(shí)喜歡做什么,你有什么特殊技能,當(dāng)個(gè)人事情與公司工作發(fā)生沖突怎么解決,與領(lǐng)導(dǎo)如何相處
簡(jiǎn)單了解工作經(jīng)歷,換工作緣由。對(duì)于汽車行業(yè)質(zhì)量工程的了解,客訴的處理經(jīng)驗(yàn)等.還有自己對(duì)于客訴處理過程中,印象最深的客訴是什么,怎么處理的。
面試官問的面試題:東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司cqe工程師面試題
產(chǎn)品開發(fā)流程中,風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是如何定義的?一個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為2代表著什么?如果入職是否能接受加班?對(duì)于公司有多少了解?怎么看待汽車行業(yè)前景?
HR電話聯(lián)系
電話英語面
到廠填表,hr對(duì)基本情況面試
英語口語面試
筆試
上機(jī)試
總監(jiān)面試
總經(jīng)理談話
東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司結(jié)構(gòu)主任工程師面試題
工作經(jīng)歷
怎樣應(yīng)對(duì)焦慮
產(chǎn)品帶曲面上機(jī)測(cè)試
筆試包括三視圖,英語,表面處理,成型工藝,材料,汽車開發(fā)流程,工作未來展望等等
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共22條) 上海海拉電子有限公司
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(共17條) 上海延鋒江森座椅有限公司
(共4條) 湖北能源集團(tuán)股份有限公司
(共7條) 保定飛凌嵌入式技術(shù)有限公司
(共5條) 廣東農(nóng)業(yè)銀行
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(共4條) 銳明科技