中科軟科技股份有限公司 1134人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中科軟科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中科軟科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中科軟科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9724508
中科軟科技股份有限公司 | java
給保險(xiǎn)公司做軟件外包的，五險(xiǎn)一金按最低級(jí)別交，固定工資，沒(méi)有其他福利，電腦要自帶，公司只有水免費(fèi)提供
職朋9706091
中科軟科技股份有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
一般都是外包到其他公司，沒(méi)啥福利，五險(xiǎn)一金按最低標(biāo)準(zhǔn)交，過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)禮品卡，價(jià)值大約在100-200之間，沒(méi)有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助
在中科軟科技股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中科軟科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中科軟科技股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中科軟科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| JAVA開發(fā)工程師 | 6275 | 13600 | 2000 |
| java | 7405 | 15000 | 3500 |
| java開發(fā) | 6495 | 10000 | 3000 |
| JAVA工程師 | 5399 | 12000 | 1500 |
| 需求分析師 | 6011 | 11150 | 1500 |
職朋9772548
中科軟科技股份有限公司 | java developer
1年，公司的體系是非常完善的 ，每年都會(huì)根據(jù)你的日常工作表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行漲薪，這個(gè)漲薪最高時(shí)20%。非常適合年輕人過(guò)來(lái)挑戰(zhàn)
職朋9724508
中科軟科技股份有限公司 | java
一年可以申請(qǐng)兩次，但據(jù)我了解兩年左右才會(huì)漲一次，漲幅20%左右，公司薪酬級(jí)別應(yīng)該是比較完善的
職朋9772548
中科軟科技股份有限公司 | java developer
有年終 一般是年底發(fā) 按照部門的效益和你的日常表現(xiàn)給你定級(jí) 最高可能有5個(gè)月吧。但是最低可能就一個(gè)月的薪水。
霖鹥
中科軟科技股份有限公司 | 1程序員2軟件測(cè)試員
有，但是具體比例不清楚，也不允許互相打聽，如果打聽會(huì)被追回獎(jiǎng)金。部門副總經(jīng)理原話：各位好，感謝大家在2020年的努力和辛勤付出，2020年的年終獎(jiǎng)金今天也逐步發(fā)放到各位的工資卡中。因今年有不少新伙伴加入到團(tuán)隊(duì)中，需要重新跟各位宣導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下公司制度。公司實(shí)施密薪制，不允許員工間私下打聽及交流薪資與獎(jiǎng)金相關(guān)事項(xiàng)，如有違者，將進(jìn)行相應(yīng)處罰及獎(jiǎng)金追回等，請(qǐng)各位嚴(yán)格遵守。 如果各位對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放有疑問(wèn)，可與我聯(lián)系。
在中科軟科技股份有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中科軟科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中科軟科技股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,49%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中科軟科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9501145
中科軟 | JAVA開發(fā)工程師
基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班工作量大的時(shí)候，新入職沒(méi)有年假逐年累計(jì)，雙休，法定假日正常放假。
monkey-123456
中科軟科技股份有限公司 | it運(yùn)維工程師
加班兩三個(gè)小時(shí)吧，工作不滿一年沒(méi)有年假，雙休，有飯補(bǔ)，有五險(xiǎn)一金，我是應(yīng)屆生，入職后和我說(shuō)三個(gè)月轉(zhuǎn)正，后來(lái)寫了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，但是工資一直不對(duì)，一直反饋，也沒(méi)人給我個(gè)準(zhǔn)話，來(lái)來(lái)回回說(shuō)了三四次吧，再后來(lái)和我說(shuō)疫情原因，沒(méi)辦法補(bǔ)了，很坑啊
職朋9721053
中科軟科技股份有限公司 | 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
外包崗位基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，各級(jí)別工資不太清楚，最高不超過(guò)2萬(wàn)元這樣 外包崗位基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，各級(jí)別工資不太清楚，最高不超過(guò)2萬(wàn)元這樣
職朋9676952
中科軟科技股份有限公司 | javaee工程師
崗位級(jí)別大概有項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)理助理。公司的晉升機(jī)會(huì)一般，上級(jí)晉升了才會(huì)有人上位，，沒(méi)有多少晉升空間。初級(jí)8到12k，中級(jí)13-15k，高級(jí)15-20左右吧。
職朋9676952
中科軟科技股份有限公司 | javaee工程師
工作氛圍還行吧，不過(guò)終究是外包，還是缺乏歸屬感。我所在的項(xiàng)目組甲方的領(lǐng)導(dǎo)還是不錯(cuò)的，甲方領(lǐng)導(dǎo)給的福利比自家公司領(lǐng)導(dǎo)給的福利要多....
錢寶POS-0.3
中科軟科技股份有限公司 | JAVA開發(fā)人員
工作氛圍比較好，大家沒(méi)有什么太多心眼，就干好自己的工作就行，出差比較厲害，除非你不想升值加薪，工作性質(zhì)在這兒，畢竟保險(xiǎn)公司外包
職朋9724508
中科軟科技股份有限公司 | java
加班看項(xiàng)目組，有些項(xiàng)目組經(jīng)常要在等甲方下班后才能開始完成任務(wù)，日常加1-2小時(shí)很正常，項(xiàng)目緊的話周六偶爾要加班，平時(shí)加班無(wú)加班補(bǔ)助，但周末加班可以換調(diào)休
職朋9706091
中科軟科技股份有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
工作節(jié)奏還是看甲方公司，因?yàn)榻^大部分還是外包到甲方工作，我工作的甲方節(jié)奏還可以，下班比較準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班，加班沒(méi)有加班補(bǔ)助，按時(shí)間長(zhǎng)短可以調(diào)休
職朋9641864
中科軟科技股份有限公司 | 技術(shù)
壓力還可以，壓力來(lái)自于任務(wù)的難度和緊急程度，也需要看項(xiàng)目經(jīng)理的管理風(fēng)格，我們領(lǐng)導(dǎo)屬于完全不讓你閑著的那種，沒(méi)有任務(wù)也會(huì)搞一些學(xué)習(xí)任務(wù)出來(lái)
m_13132******
中科軟 | 需求分析
壓力主要來(lái)自有時(shí)甲方要求嚴(yán)格，團(tuán)隊(duì)分工不明確，配合不到位。同事都在不同的項(xiàng)目組，有好多時(shí)候線上配合，不方便。