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           成都富士康科技集團(tuán) 57人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2020-10-23 15:42:40 
          
成都富士康科技集團(tuán)工資待遇怎么樣
          
 成都富士康科技集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有46位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），成都富士康科技集團(tuán)平均工資為5834元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，成都富士康科技集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均9875元。  

            
            
          平均工資
          
￥5834
          
 更新于2020年10月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":6000},{"name":"2017","value":6110},{"name":"2018","value":4000},{"name":"2019","value":4425}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":4},{"name":"6K-7K","value":4},{"name":"9K-10K","value":2}]
             
           成都富士康科技集團(tuán)工資待遇(共46條)
             
          FAE工資待遇(成都，2011年)
          
 2013-02-06 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          生產(chǎn)工人工資待遇(成都武侯，2013年)
          
 2013-01-16 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          IPQC工資待遇(成都，2012年)
          
 2012-12-11 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          IPQC工資待遇(成都，2012年)
          
 2012-12-11 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          耗材管理部主管工資待遇(成都，2012年)
          
 2012-12-11 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          職員工資待遇(成都，2012年)
          
 2012-11-29 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          職員工資待遇(成都，2012年)
          
 2012-11-29 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          普工工資待遇(成都郫縣，2012年)
          
 2012-11-05 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          普工工資待遇(成都郫縣，2012年)
          
 2012-10-26 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
          物料員工資待遇(成都，2011年)
          
 2012-07-28 | 成都富士康科技集團(tuán) 
            
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 成都富士康科技集團(tuán)工資待遇（共46條）
最后更新時(shí)間：2020-10-23 15:42:40 
              
               
            上班時(shí)間
（成都富士康科技集團(tuán) ，共40條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時(shí)下班（共26條） 
共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共26條） 
共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō)周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)從不出差     
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共26條） 共 26 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時(shí)間（共28條） 
共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說(shuō)   6天    
 逐條查看
              •   
            五險(xiǎn)一金
（成都富士康科技集團(tuán) ，共42條分享）
                
            • 
是否有保險(xiǎn)（共42條） 
共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共42條） 

共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說(shuō)有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（成都富士康科技集團(tuán) ，共24條分享）
                
            • 
對(duì)這家公司滿意嗎？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺(jué)得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔   
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 不好     
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 不滿意     
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn)     
 逐條查看
              •   
              
            
 成都富士康科技集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇
              
            成都富士康科技集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費(fèi)；交通上就沒(méi)有什么補(bǔ)助了；五險(xiǎn)一金按時(shí)會(huì)繳納，只是公積金會(huì)安最低比例；通訊上和三大運(yùn)營(yíng)商有合作，5塊的1000分鐘(具體時(shí)長(zhǎng)記不清了)的通話時(shí)長(zhǎng)；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長(zhǎng)十幾天；生病超過(guò)100(記不清了)部分可以報(bào)銷(xiāo)70%。
            
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月
              
              
            成都富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門(mén)，自動(dòng)化/產(chǎn)發(fā)/市場(chǎng)的漲幅比較高，據(jù)說(shuō)自動(dòng)化曾有過(guò)50%的漲幅，其他部門(mén)基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完?duì)僮?，平時(shí)主管就不會(huì)給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。
            
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月
              
              
            成都富士康科技集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
              
            公司級(jí)別也就是。那幾個(gè)縣長(zhǎng)，組長(zhǎng)，科長(zhǎng)，經(jīng)理那幾個(gè)。近身的話機(jī)會(huì)很少。工資吶，那就得看你干了多長(zhǎng)時(shí)間，然后他那員工也有等級(jí)。
            
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[普通工人。]分享于2019年05月
              
               
            
所有成都富士康科技集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共4條)
              
            
  
            企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況
                
            • 
成都富士康科技集團(tuán)于2017年7月發(fā)布職位普工，成都 郫縣薪酬：3000-5000，
信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)  
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成都富士康科技集團(tuán)于2017年6月發(fā)布職位江蘇+上海+公司出車(chē)費(fèi)，成都 郫縣薪酬：3000-5000，
信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)  
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            • 
成都富士康科技集團(tuán)于2014年2月發(fā)布職位管理員，四川省薪酬：2000-2999 (元/月)，
信息來(lái)源： 云南招聘網(wǎng)  
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