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          成都富士康科技集團 57人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          真人分享( 成都富士康科技集團 )

          成都富士康科技集團怎么樣

          成都富士康科技集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          住房就是租公寓(四人間)月租180,管水電費;交通上就沒有什么補助了;五險一金按時會繳納,只是公積金會安最低比例;通訊上和三大運營商有合作,5塊的1000分鐘(具體時長記不清了)的通話時長;女性有剖腹產(chǎn)補貼(~10k)和產(chǎn)假延長十幾天;生病超過100(記不清了)部分可以報銷70%。
          此信息由成都富士康科技集團員工[QA]分享于2020年10月
          成都富士康科技集團工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏還可以,年輕人不建議去,很容易消磨意志,30過后追求穩(wěn)定的可以去,安逸。能否準時下班看你的工作完成沒?加班看部門及工作需求,大部分人希望加班,加班工資準時發(fā)放。
          此信息由成都富士康科技集團員工[QA]分享于2020年10月
          成都富士康科技集團一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          工資基本上3年漲一次,漲幅要看部門,自動化/產(chǎn)發(fā)/市場的漲幅比較高,據(jù)說自動化曾有過50%的漲幅,其他部門基本在10%~20%之間,另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣,關(guān)系好了可以走上限,主管不喜歡你那就完犢子,平時主管就不會給你安排工作,你只需要上下班打卡就行了,但升職加薪就別想了。
          此信息由成都富士康科技集團員工[QA]分享于2020年10月

          面試經(jīng)驗(成都富士康科技集團,共7條分享)

          2019-05-27
          面試過程:

          先進行體檢,要排隊,然后安排上機答題,答題的內(nèi)容都比較簡單,沒什么難度,最后就排隊進行最后的一對一面試,面試之前會有一個履歷校核,非常地簡單,不超過半個小時。

          面試官問的面試題:

          問在哪下地方工作過,為什么選擇富士康,之前的工作經(jīng)歷中主要負責(zé)做什么工作,自己有哪些優(yōu)缺點,知道自己要做哪些工作嗎?覺得自己以后會在富士康待多久

          公司動態(tài)

          • 成都富士康科技集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):臺資企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計算機硬件 原材料和加工 跨領(lǐng)域經(jīng)營 家電 儀器儀表及工業(yè)自動化 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 其他行業(yè)
          • 官方網(wǎng)址: