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          廈門信和達(dá)電子有限公司 69人分享

          工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          廈門信和達(dá)電子有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2021-03-24 19:34:16

          [erp操作/跟單員]崗位級(jí)別多,從助理往上升,晉升機(jī)會(huì)很大

          2021-03-24 19:34:16 | 廈門

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          崗位級(jí)別多,從助理往上升,晉升機(jī)會(huì)很大,滿一年加薪1-2k,工作一年很多人都可以月薪過萬,還提供免息貸款,對(duì)在廈門安居很有希望
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          公司節(jié)奏快,下班一般需要加班,周末有時(shí)候加班,加班補(bǔ)助這個(gè)不清楚,但是其他的補(bǔ)貼也很多,有水果金等等
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力大,加班,內(nèi)部競爭,一般公司都會(huì)有,能力越大,工資越高,壓力也會(huì)越大的,這個(gè)看你自己怎么理解了

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          [跟單員]崗位級(jí)別挺多的,不過晉升要靠自己

          2020-11-20 18:03:11 | 廈門

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          崗位級(jí)別挺多的,不過晉升要靠自己,經(jīng)常加班,一般一年兩次升職評(píng)選,一次加500-1000左右,需要競爭,剛?cè)肼氁话?000左右,不過公司節(jié)假日福利多
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作很忙,比較繁瑣,需要細(xì)心,對(duì)顧客的有服務(wù)意識(shí),需要加班,有補(bǔ)助,抗壓能力要強(qiáng),總體來說還是可以的
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力比較大,主要來自于工作繁瑣,不能出錯(cuò), 要認(rèn)真細(xì)致,經(jīng)常加班,還要面對(duì)顧客,不過工作環(huán)境還是可以的,

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          [人力資源實(shí)習(xí)生]去廈門信和達(dá)電子有限公司人力資源部門做實(shí)習(xí)生

          2020-01-03 21:14:13 | 廈門

          工資待遇:

          工資收入 月薪:2200元
          五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          你選擇加入廈門信和達(dá)電子有限公司的原因是什么?你覺得加入廈門信和達(dá)電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          去廈門信和達(dá)電子有限公司人力資源部門做實(shí)習(xí)生,我覺得加入信和達(dá)讓我對(duì)人力資源崗位有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃有一定的幫助。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          周一到周五工作時(shí)間08:30-12:00,13:30-17:30,周六上午半天08:00-12:00,每年有帶薪年假,不同的部門加班情況不同,人力資源部門基本準(zhǔn)時(shí)下班。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年兩次調(diào)薪,漲幅至少1000,薪酬體系很完善,公司還有特色的水果金補(bǔ)助,當(dāng)月績效考核優(yōu)秀對(duì)父母銀行賬戶發(fā)放水果金。晉升渠道清晰,從部門內(nèi)部職員向小團(tuán)隊(duì)長、大團(tuán)隊(duì)長、再到部門主管。

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