[標準化專員]晉升機會不大，管理人員崗位較少

2022-05-30 20:26:30 | 佛山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不大，管理人員崗位較少，大部分是基層人員，工資研究員大概在8000以上，根據(jù)不同級別他的年終獎不同

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

基層流動性大，不適合長期發(fā)展，加班多，規(guī)矩較多，帶教機制不完善，碰到不好的領導，完全阻礙發(fā)展

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍不好，加班文化嚴重，內(nèi)部勾心，到處甩鍋。小領導不行，一直甩鍋，也不積極爭取，只能說領導真的很重要。

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[法務專員]工作是什么呢，就是要一群志同道合、敢于朝著一個目標前進的人

2020-04-30 18:06:35 | 佛山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

工作是什么呢，就是要一群志同道合、敢于朝著一個目標前進的人，無論達內(nèi)也好，其他企業(yè)也罷，選拔人才無非就是為了給企業(yè)營造利潤。 我作為2年多的老員工，感覺努力進取，一直向上學習的人適合來達內(nèi)工作，否則就只能被討論，畢竟社會在進步，企業(yè)也在進步，作為一個企業(yè)的員工，更要進步。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

關于領導的做事風格等，他既然能做領導也有他領導賞識的一面，發(fā)光的一面。多看他人有點少看缺點，任何時候感謝祖國給予我們和平的時代，感謝公司提供我們工作機遇。多一分感恩，少一分嘮叨~

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會還是很多的，但是還得看你所在的部門和leader怎么樣。有的leader是想你來背鍋的，有的是真心想幫助你的，還得看自己的想法和做法

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[實驗科研人員]晉升渠道透明，生產(chǎn)管理比較好晉升

2018-04-17 09:19:25 | 佛山南海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升渠道透明，生產(chǎn)管理比較好晉升，科研崗位，碩士較多，本科生晉升機會不大，但如果有能力，或者在公司服務年限比較長，還是很好晉升的

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，一般根據(jù)崗位，頭銜不同，年終獎月份也有不同！比如主管要比普通員工多好幾個月的年終獎！類似的。。。。。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

剛畢業(yè)的學生，可以學到很多東西，積累經(jīng)驗。。。。。。。。。111。。。。..............................................

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