[助理工程師]每年7月份普調(diào)。但近兩年行情不好

2022-09-03 16:34:37 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年7月份普調(diào)。但近兩年行情不好，基本沒漲工資，每次基本也就漲三五百塊，薪酬體系是完善的，航空業(yè)近幾年因為疫情很不好，希望疫情趕快過去吧

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本不加班，加班的都是混加班費或者補休的，很少有突發(fā)的工作，年假剛開始還有，后來取消了，雙休，各種國家法定節(jié)假日夠正常休息，只是偶爾會安排值班。

你選擇加入AMECO的原因是什么？你覺得加入AMECO對你的職業(yè)幫助大嗎？

大廠，老字號，穩(wěn)定，是真的穩(wěn)定，工資從沒有拖欠過，每次都按時發(fā)放，就圖個穩(wěn)定。挺大的，畢竟是第一份工作，整體感覺挺好的，辦公室同事都非常好，很融洽

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[技術(shù)員]崗位級別15-1，剛進公司就是15

2022-01-24 15:11:34 | 成都

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別15-1，剛進公司就是15，最快兩年一升，升一級工資上漲一般不會超過1000，但是很快就會升不動的，天花板實際上很低。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏還可以，飛機多的時候比較忙，不過自從疫情以來飛機就沒有少的時候，偶爾遇到搶修任務(wù)會有加班。加班會有加班工資或者換算成補休。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力其實一般，主要看自己有沒有想法，如果想升職加薪的話肯定得拼命干，那壓力自然就大了。壓力主要來自收入和物價上漲不成正比。

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[t2技術(shù)員]學習技術(shù)的好地方，一線員工在本單位沒什么好發(fā)展

2021-07-26 15:31:24 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

學習技術(shù)的好地方，一線員工在本單位沒什么好發(fā)展，必須通過跳躍。飛機維修方面在中國是屬于第一的位置。單位第一不代表員工待遇第一。一線很辛苦。有關(guān)系的都去二線了。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍不錯，都是一群大老爺們。公司領(lǐng)導還不錯。以公司利益為主。員工都很聽話，努力加班。放假比較靈活，但是經(jīng)常加班。有時候甚至連續(xù)半個月一個月都在晚上到8點。周末也到8點。還會偶爾出差，出差半個月一個月，短途的會出差3-5天。出差補助是住宿費省下來的。出差能多個百八十的就不錯。不要想著出差掙錢就好

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，周圍的人慢慢的都走光了。公司適合養(yǎng)老，年輕人學兩年就可以換地方了。工資跟同行業(yè)比不多，但是會累很多。每天都有工作，早晨八點干到下午4點。長期沒發(fā)展，除非你有關(guān)系。你會發(fā)現(xiàn)上去的人都有關(guān)系。

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