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          萬都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司 40人分享

          年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作時間 | 工作氛圍

          萬都(北京)汽車底盤系統(tǒng)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時間:2021-07-14 11:20:37

          [iqc質(zhì)量工程師]專員→主管→科長→部長→總監(jiān)/工廠長→總經(jīng)理→專務(wù)

          2021-07-14 11:20:37 | 北京

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          專員→主管→科長→部長→總監(jiān)/工廠長→總經(jīng)理→專務(wù),積累年限,一般3-5年晉升(分職位和職級),專員6K左右,主管9K左右
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有年終獎,這兩年效益差,發(fā)的非常非常非常少,而且是以基本工資為基準(zhǔn),特別少,一般年前一兩個星期的時候發(fā)
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          會韓語的首選,家底好的,沒有經(jīng)濟(jì)壓力的也可以來,工資低,事也不會太多,不太忙,適合養(yǎng)老,女生來是最合適的了

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          [系統(tǒng)工程師]本地人,追求工作平穩(wěn)可以來

          2020-05-19 15:41:11 | 北京密云

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:120000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          本地人,追求工作平穩(wěn)可以來。福利還可以,基本無壓力工作,但是對中國這邊技術(shù)封閉性嚴(yán)重,如果偏向更多技術(shù)積累,不推薦來
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          氛圍很舒適,壓力不大,領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)都是比較追求安逸的,不會對下面很多壓力。所以領(lǐng)導(dǎo)水平嘛也相應(yīng)沒那么高
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          主要是底盤如懸架 卡鉗 ESC的研發(fā)崗位,我是在研究所,研究所包括設(shè)計,PM,調(diào)試,驗(yàn)證等崗位

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          [業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)]很有發(fā)展,韓國企業(yè),企業(yè)文化好

          2020-04-17 18:41:54 | 生產(chǎn)技術(shù)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          很有發(fā)展,韓國企業(yè),企業(yè)文化好,公司氣氛好,有發(fā)展,產(chǎn)品知名度高,主要經(jīng)營剎車和減震器,供應(yīng)國內(nèi)大型主機(jī)廠
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          部門間溝通融洽,公司體系成熟,管理者各司其職,能夠?yàn)榱私鉀Q問題共同進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé),同事團(tuán)結(jié),韓國領(lǐng)導(dǎo)平易近人,
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性較大,是培養(yǎng)人的平臺,主要招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,所以工作幾年以后會有一個好的發(fā)展方向,公司業(yè)務(wù)體系完善,能夠培養(yǎng)人才

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          [研究員]韓企特色

          2013-01-20 | 北京

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