2023-02-09 20:39:06 | 銀川西夏
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3566元 年終獎:1200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年的年會開完以后，都會有新的工資體系，會稍微有所變動，具體要看，每個地區(qū)的分店了！還有老板的規(guī)劃和意見！
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 個人感覺還是非常不錯的，畢竟是大品牌，客戶介紹程度也高，不怎么需要賣力的講解品牌歷史文化，顧客的客質(zhì)也高，周大福的系統(tǒng)很厲害的，非常的先進(jìn)和完善，還可以調(diào)取到全國各地的貨品，非常方便，管理制度比較嚴(yán)格，不過習(xí)慣以后，非常能接受！
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 2023年1.12號發(fā)的，每個月一百，1200封頂，年會發(fā)的，每家店的時間不一定，今年改革了，說有13薪，這個就比較給力了！至于明年能不能拿到13薪，就不知道了！
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2022-06-21 20:43:52 | 天津西青
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲幅不固定。主要看業(yè)績。有基本工資和加班工資?；竟べY3300左右。提成的話在同行里不算高。業(yè)績還可以。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展不是很大。同行競爭壓力很大。市場占有率下降一些。優(yōu)勢是品牌比較大。有比較大的群眾基礎(chǔ)。顧客的回購率比較高。
- 你選擇加入周大福的原因是什么？你覺得加入周大福對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 是同學(xué)介紹的工作。對我的職業(yè)幫助不算太大。工作細(xì)分的特別大。工作比較簡單。主要看分店的安排。比較自主化。收款和開單比較系統(tǒng)，電腦系統(tǒng)操作比較多。
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2021-03-03 20:24:01 | 鹽田區(qū)周大福集團(tuán)大廈
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6800元 年終獎:15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，每次300-400塊；大家?guī)缀醵歼@樣吧，薪酬體系完善；我的答案是解決情緒饑餓。除實(shí)用價(jià)值外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)考慮如何提供用戶需要的情緒價(jià)值。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷，更能滿足人們不可或缺的社交需求；否則，社交屬性也不會成為一切平臺化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。
在龐大的需求背景下，專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應(yīng)運(yùn)而生
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，以及如今的人們對于社交的需求，市面上的陌生人社交平臺也慢慢的成熟起來，并且分為很多類型，比如興趣類、顏值類、聲音類等等；本文作者分享了關(guān)于陌生人社交產(chǎn)品困境的一些思考，我們一起來了解一下
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎一般兩個月工資，一般年底回家之前發(fā)；我的答案是解決情緒饑餓。除實(shí)用價(jià)值外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)考慮如何提供用戶需要的情緒價(jià)值。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷，更能滿足人們不可或缺的社交需求；否則，社交屬性也不會成為一切平臺化產(chǎn)品都需要具備的核心屬性。
在龐大的需求背景下，專門的陌生人社交產(chǎn)品也就應(yīng)運(yùn)而生
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