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          廣州中海達衛(wèi)星導航技術股份有限公司 126人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          廣州中海達衛(wèi)星導航技術股份有限公司工資待遇及點評(共13條) 最近更新時間:2023-10-26 19:47:01

          [技術工程師]這個節(jié)奏比較慢,還可以加班補助

          2023-10-26 19:47:01 | 番禺

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          這個節(jié)奏比較慢,還可以加班補助,暫時沒有,因為加班比較沒那么頻繁,所以相對來講,工作節(jié)奏慢了點
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          房補一個月比較少,沒有交通補貼,公積金也是有的,補充保險五險一金也是有的,相對來講和其他公司福利大概相同
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          公司年終獎一般是根據(jù)業(yè)績發(fā)放,相當于第13個月的薪水發(fā)放,時間在年底,時間會發(fā)放,一般根據(jù)當年的業(yè)績要求發(fā)放年終獎

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          [物料選型工程師]工資幅度有大幅度上漲,能切換職業(yè)方向

          2020-01-02 20:34:17 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:12000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入廣州市中海達測繪儀器有限公司.的原因是什么?你覺得加入廣州市中海達測繪儀器有限公司.對你的職業(yè)幫助大嗎?
          工資幅度有大幅度上漲,能切換職業(yè)方向,從研發(fā)轉(zhuǎn)物料選型,再轉(zhuǎn)采購。夠詳細了吧,怎么還不滿40個字呢。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          沒有普調(diào)一說。對新人加薪加很多,三年接近老員工,甚至老員工和剛畢業(yè)的員工薪資倒掛。上面官太多,生產(chǎn)那邊沒有能力的很多人爬上高管了,火箭升職,測繪公司很難升職,沒有上升空間。
          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司發(fā)展穩(wěn)步吧,行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二了,但圈子小,競爭激烈。自動駕駛可能會對做基準站出貨量有幫助,但畢竟屬于儀器,出貨量或者說需求量有天花板。目前還在大力發(fā)掘其它行業(yè)應用潛力和需求。

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          [海外銷售工程師]每個月200的餐補,給應屆生提供宿舍過渡

          2019-11-12 15:18:25 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5500元 年終獎:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          每個月200的餐補,給應屆生提供宿舍過渡,在城中村,環(huán)境較差,一個月自費400元,兩人間。唯一能提的就是不加班,海外銷售和技術崗位有彈性上班,一天上滿8小時就可以。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          工作節(jié)奏還是比較慢的,呆在公司的基本都是年紀不太小的,沒什么工作壓力,相應的事情處理速度也比較慢。明明是私企但有國企的官僚氣。 下班非常準時,五天八小時,周末不加班。 加班如果走了流程申請可以申請補休。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般來說是一年可以調(diào)薪一次,但領導大概率不會批。 薪酬專員和行政不太專業(yè),經(jīng)常算錯考勤或者工資然后互相推卸責任。

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