2022-02-07 11:17:41 | 北京朝陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 專員主管總監(jiān)經(jīng)理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場(chǎng)待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監(jiān)不清楚
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性一般。適合初入職場(chǎng)的年輕人和需要照顧家業(yè)的人來這里 流動(dòng)性一般。適合初入職場(chǎng)的年輕人和需要照顧家業(yè)的人來這里
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍挺好的，領(lǐng)導(dǎo)人很nice。有幫助下屬提高成長(zhǎng)，整體工作強(qiáng)度不大 工作氛圍挺好的，領(lǐng)導(dǎo)人很nice。有幫助下屬提高成長(zhǎng)，整體工作強(qiáng)度不大
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2021-03-04 15:11:03 | 北京朝陽(yáng)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān)
財(cái)務(wù)部基本沒有晉升機(jī)會(huì) 沒有用得上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
專員<10k 主管10-13k 經(jīng)理20k 總監(jiān)不知道
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 財(cái)務(wù)部人員流動(dòng)不大,銷售等業(yè)務(wù)部門人員流動(dòng)大,技術(shù)崗位人員流動(dòng)正常,適合刷新簡(jiǎn)歷,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,耽誤自己職業(yè)規(guī)劃,畢竟沒有什么上升空間.
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍融洽,相互和諧,沒有勾心斗角爾虞我詐,也沒有互相推諉.財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)友善,而無能.在公司高管中沒有話語(yǔ)權(quán),無法為員工爭(zhēng)取更多的利益,升職培訓(xùn)機(jī)會(huì)都少的可憐,更別提薪資.
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2020-02-25 18:54:02 | 南昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 去的時(shí)間不長(zhǎng)，知道有公積金和交通補(bǔ)貼，要拿著打車票和油票報(bào)銷才有，和客戶吃飯的費(fèi)用也可以報(bào)銷，不過有定額，看這個(gè)人在老總面前印象怎么樣了
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經(jīng)常準(zhǔn)時(shí)'下班，偶爾加個(gè)班'，一年難得加幾次班，雙休和節(jié)假日都有，節(jié)假日加班也有加班工資，請(qǐng)假扣工資這些都和其它公司差不多
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不會(huì)推薦，因?yàn)槲业呐笥褯]有想進(jìn)'公司發(fā)展的，都去了國(guó)企或者進(jìn)入體制內(nèi)，南昌的好公司不多，經(jīng)濟(jì)一般，一般會(huì)推薦進(jìn)體制
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