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          人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司 441人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇及點評(共21條) 最近更新時間:2021-09-26 19:26:19

          [主管]工作量很大,基本很少有閑著的時候

          2021-09-26 19:26:19 | 西安

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4700元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作量很大,基本很少有閑著的時候,月底月初必須加班。沒有加班費,以前年終多發(fā)一個月獎金,現(xiàn)在也沒有了。工作狀態(tài)很壓抑
          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          以前生意好的時候有房補(bǔ),餐補(bǔ),后來公司效益越來越差就沒有了。以前有的過生日發(fā)個禮品現(xiàn)在也沒有了,端午節(jié)粽子,中秋節(jié)月餅都沒了
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          以前公司年終多發(fā)一個月工資,一般就是個人的基本工資,幾千塊錢。虧損越來越嚴(yán)重了,所有的福利都取消了。

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          [補(bǔ)貨員]公司福利有:五險一金,包住

          2019-12-25 20:01:15 | 南寧

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司福利有:五險一金,包住,還有一些活動。其他的交通補(bǔ)助,房補(bǔ)沒有,餐補(bǔ)100塊。其他的福利待遇不是很清楚了。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          剛開始有一段時間經(jīng)常會陷入自我懷疑自我否定當(dāng)中,無時無刻不覺得自己是不是特別無能,不適合這個崗位什么的。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          其實壓力最多的是來自自己,只有對自己有要求,對這份工作負(fù)責(zé)的人才會有壓力。其次就是老板對你工作的要求太多,還不是本職工作,是要求花時間幫做其他的,我個人覺得不是我應(yīng)該做的工作。還為此無償早到晚走的加班。弄得缺少個人時間去提升自我能力,和生活。

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          [網(wǎng)購運營]在成都市人人樂商業(yè)有限公司學(xué)習(xí)機(jī)會多

          2019-05-07 13:10:48 | 成都

          工資待遇:

          工資收入 月薪:2320元
          五險一金 沒有保險 無住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入成都市人人樂商業(yè)有限公司.的原因是什么?你覺得加入成都市人人樂商業(yè)有限公司.對你的職業(yè)幫助大嗎?
          在成都市人人樂商業(yè)有限公司學(xué)習(xí)機(jī)會多,積累經(jīng)驗,完成從學(xué)生向社會工作者的過渡。對以后的職業(yè)有點點幫助。
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司每月沒有規(guī)定休息時間,每月調(diào)休,全勤26天,基本準(zhǔn)時下班,準(zhǔn)時打卡,加班機(jī)會少要爭取加班名額,工作滿一年有三天的年假。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司漲工資一般在裁人之后,說是人員調(diào)整,如果是作為管培生從進(jìn)入公司之后有基本工資,大概三個月之后有考核,考核通過是見習(xí)主管工資大概漲500。公司薪酬體系比較完善。

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