平安銀行零售管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、其它，面試的職位是零售管培生。

面試過程

網(wǎng)申通過后先進(jìn)行筆試，筆試后接到面試通知。疫情原因面試在zoom進(jìn)行，一輪面試是在早上，5人一組，一位hr。面試過程是輪流自我介紹，之后hr每人問一個(gè)問題，有根據(jù)簡(jiǎn)歷或者專業(yè)的問題，問我的是一個(gè)工作情景問題。分組能很清楚地看出來誰會(huì)通過，當(dāng)時(shí)我們組五個(gè)人只有兩個(gè)本科生，要么專業(yè)不對(duì)口要么學(xué)校比較差，一面后直接被刷，跟面試表現(xiàn)幾乎沒有什么關(guān)系。當(dāng)天下午進(jìn)行二面，同樣zoom，9-10人一組，一位hr。二面過程是輪流自我介紹，接下來輪流用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。我二面所在的組內(nèi)本科生來自北大和人大，碩士幾乎都來自英美高校，只有我一個(gè)香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入場(chǎng)券。三面是AI面，感覺就是來幫平安測(cè)試AI面試平臺(tái)的。問題很多，包括性格方面、統(tǒng)籌規(guī)劃能力等，比如怎么組織一場(chǎng)班級(jí)聯(lián)歡晚會(huì)等等，沒有專業(yè)性問題，同時(shí)會(huì)穿插一些選擇題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面問我如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作流程中存在效率低的情況會(huì)怎么辦，二面問用三個(gè)點(diǎn)闡述為什么選擇、為什么適合這個(gè)職位。

平安銀行商務(wù)管理崗面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是商務(wù)管理崗。

面試過程

電話通知一面，視頻面試
通知二面，南京分行
三面總行HR
筆試，性格測(cè)試
通知錄取
其他沒什么了，主要是等待時(shí)間也比較長(zhǎng)。從面試到入職兩個(gè)月吧

面試過程中面試官提了哪些問題

前段工作經(jīng)歷
為什么離職
為什么選擇平安
遇到壓力如何緩解
其他需要問領(lǐng)導(dǎo)的問題。對(duì)于薪酬有什么要求，對(duì)于未來有什么規(guī)劃。自身資源有多少，如何開展相匹配的工作。預(yù)計(jì)達(dá)到的工作業(yè)績(jī)。
自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)，做詳細(xì)闡述。面試相對(duì)輕松，社招不會(huì)對(duì)專業(yè)問題問太多。相對(duì)順利

平安銀行同業(yè)事業(yè)部面試流程【案例三】：

面試的職位是同業(yè)事業(yè)部。

面試過程

第一面群面，給課題分兩隊(duì)進(jìn)行辯論討論，HR和部門總到場(chǎng)，刷掉一半
第二面?zhèn)€面，問實(shí)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、意向部門等
第一面和第二面是同一天完成的
第三面終面，聊天

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面群面，正常討論就可以，主要是看表達(dá)和性格
第二面?zhèn)€面，實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)問的比較細(xì)，問了你覺得最有成就感的事情，收獲是什么；招人的部門總也會(huì)在唱，看中的會(huì)跟你初步確認(rèn)意向部門
第三面終面，隨便聊聊天，給事業(yè)部總刷個(gè)臉

平安銀行運(yùn)營(yíng)支持崗面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是運(yùn)營(yíng)支持崗。

面試過程

一面是群面，在一個(gè)很大的宴會(huì)廳，聽主持人安排，十個(gè)組同時(shí)開始，每組十個(gè)人，兩個(gè)面試官都在看簡(jiǎn)歷，不怎么聽我們討論。形式就是正常的小組討論，題目不方便透露而且每組也都不一樣，感覺群面沒怎么刷人，自己發(fā)揮的不怎么好也進(jìn)了二面；
二面是單面，2v1，正常的結(jié)構(gòu)化面試，依舊發(fā)揮的不好，等三面中...

面試過程中面試官提了哪些問題

一面面試官全程沒說話；二面的話，自我介紹/為什么投銀行/如何看待平安銀行/如何看待平安銀行最近兩年的新零售轉(zhuǎn)型，好像就這些？題目都蠻簡(jiǎn)單的，好好準(zhǔn)備一下沒什么問題，答主不知道抽什么風(fēng)啥都沒看就去面了，所以答得語無倫次的，大家吸取我的教訓(xùn)，面試前要好好準(zhǔn)備啊

平安銀行零售銀行面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)30天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是零售銀行。

面試過程

在網(wǎng)站上看到招人，然后投遞簡(jiǎn)歷。一面是由用人部門面試，二面是EQIQ測(cè)試，三面是HR面。主要說說用人部門的面試吧，和部門的負(fù)責(zé)人談了30分鐘，感覺很好，主要是問問現(xiàn)在的工作情況，為什么要換單位，具體的關(guān)于銷售方面的技巧和問題。經(jīng)驗(yàn)就是要根據(jù)面試官的感覺走，如果他是性格很急的人，或者已經(jīng)有一兩次被打斷了，那后續(xù)的回答就要簡(jiǎn)練。如果面試官很nice，那就可以展開聊。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要換單位？
為什么要換城市？銀行總部在深圳和上海都有，當(dāng)時(shí)面的是深圳。
具體的關(guān)于銷售方面的技巧和問題，比如現(xiàn)在管戶情況、銷售產(chǎn)品包括什么，產(chǎn)品從哪獲得的，產(chǎn)品特點(diǎn)是什么，什么樣的產(chǎn)品最好銷？

平安銀行柜員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)60天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是柜員。

面試過程

校園招聘進(jìn)的平安銀行
一面無領(lǐng)導(dǎo) 九個(gè)人一組討論 討論了個(gè)在哪個(gè)地方推廣銀行信用卡的事情
一面群面一定要找到機(jī)會(huì)回答問題，說上話
二面是多對(duì)一，領(lǐng)導(dǎo)們態(tài)度都挺好的 都是笑瞇瞇的 很輕松，主要是自己要放輕松
三面一對(duì)一，行長(zhǎng)就隨便聊了幾句
基本沒有專業(yè)知識(shí)

面試過程中面試官提了哪些問題

假如客戶很難纏，脾氣很大怎么辦
回答說先要安撫客戶情緒，把客戶單獨(dú)請(qǐng)到貴賓室，這樣可以不影響其他客戶心情，然后給可會(huì)微笑服務(wù)，耐心解釋，解決客戶的煩惱和疑惑。

平安銀行javaee工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是javaee工程師。

面試過程

第一輪 直屬上級(jí)面試
第二輪 部門總面試
第三輪 HR面試
背調(diào)+體檢
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面試過程中面試官提了哪些問題

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