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          比亞迪(BYD) 2888人分享

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          比亞迪(BYD)面試流程詳解(含7個分享案例)
          2025-03-20 00:43:16 | 來源:職朋網友分享

          比亞迪(BYD)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋,比亞迪(BYD)公司的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面HR面試,個人基本情況、學歷學籍,工作經歷之類問題;
          第二輪:二面部門主管面試,崗位相關技術問題,業(yè)務能力考察;
          第三輪:三面HR面,主要聊工作地點,薪資待遇及職業(yè)規(guī)劃之類的。

          不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。

          以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程,供參考:

          比亞迪(BYD)cmf工藝工程師面試流程【案例一】:

          面試的職位是cmf工藝工程師。

          面試過程

          一個三次面試,第一面是簡歷初篩時的hr面試,主要關注的是學歷以及籍貫等問題。第二面是部門主管面試,會簡單問幾個工藝相關的問題,能大概說出來就可以了,不要很難,第三面還是人事面試,主要是薪資,工作地點之類的問題,這個時候也就是給offer了

          面試過程中面試官提了哪些問題

          校園招聘,主要問了畢業(yè)設計這塊;
          其次問了個人基本信息。以及對比亞迪的認識等等;
          然后就是一些專業(yè)問題,工藝流程等,還有一個開放性問題,時間隔太久,不太清楚的。說話清楚就行,比亞迪還是很好進的。

          比亞迪(BYD)高級律師面試流程【案例二】:

          面試的職位是高級律師。

          面試過程

          1.首先是HR電話面試,了解你個人基本信息,目前工作情況,是否確定到深圳發(fā)展等等
          2.第二輪是法務領導視頻面試,了解你目前工作內容,法律基礎怎么樣,選擇律師還是法務
          3.第三輪是現(xiàn)場面試,有四個面試官,問題既包括法律問題,也包括個人綜合素質考量

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.自我介紹
          2.在律所的工作經歷,如何做訴訟案件等
          3.如何審查一份合同
          4.如何平衡法律風險和業(yè)務利息
          5.怎么看待司考實踐和司法理論
          6.人事經理做了壓力面試,問了一些比較尖銳的問題,還反復確認了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等
          7.有筆試題目,包括法律專業(yè)測試和英語翻譯測試

          比亞迪(BYD)商務主管面試流程【案例三】:

          面試的職位是商務主管。

          面試過程

          全程沒有群面,都是面試官一對一,首先是在學校HR進行一面,首先肯定是對你的簡歷進行挖掘,所以一定要熟悉自己在簡歷上寫過的;然后就當天下午接到了二面和三面的電話,沒有視頻,簡單聊了幾句在學校的經歷,例如參加的比賽項目什么的,就通過了

          面試過程中面試官提了哪些問題

          在參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽中扮演了什么角色,主要負責了哪方面的工作,最后比賽的結果如何。
          簡單概括你們比賽的項目的內容,是做什么的

          比亞迪(BYD)底盤工程師面試流程【案例四】:

          面試的職位是底盤工程師。

          面試過程

          投簡歷無定向崗位,簡歷初篩,對學歷條件較寬,四級有要求。
          一面:聯(lián)系溝通崗位意向,當時我選的西安比亞迪工程中心;
          二面:技術面,聊個人學習、科研、實習經歷等;
          三面:談薪資;

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.你曾參加哪些科研項目?在其中你擔任什么工作?
          2.你對比亞迪底盤部感興趣嗎?是否有其他崗位意向?
          3.你的個人發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的?

          比亞迪(BYD)仿真工程師面試流程【案例五】:

          面試形式包括電話面試、群面,面試的職位是仿真工程師。

          面試過程

          第一輪是電話面試,是hr面試,簡單問了些問題,只要是能否順利畢業(yè)等,再就是你有什么要求。
          第二輪是群面,也是hr,現(xiàn)場氣氛很輕松,hr是校友,所以很友好。問了些家庭情況,學習情況,參加學生活動等情況,沒有什么專業(yè)性的問題。
          第三輪是部門領導,做技術的,對流體和結構仿真的理論知識和軟件操作應用做了一些提問。領導很好,問了有沒有特殊要求,當場就給offer了。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          家庭基本情況,學習情況,英語六級,活動參與情況,是否擔任學生干部,舉例一個科研項目的過程
          科研經歷,掌握的技能理論基礎

          比亞迪(BYD)電機工程師面試流程【案例六】:

          此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試、IQ測試,面試的職位是電機工程師。

          面試過程

          一面群面,關于危機處理的;二面人力面,對著簡歷上的內容詢問;三面技術面,紙上寫幾個問題,給你時間思考;四面英語面,英語自我介紹,然后簡單問一下簡歷上的內容。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          (1)自我介紹,包括成績和家庭情況。
          (2)為什么入黨?學校的入黨條件是什么?你覺得這樣合理嗎?你有什么條件可以入黨?
          (3)你覺得你的研究方向能給公司帶來什么價值?
          (4)你覺得你在群面中表現(xiàn)怎么樣?
          (5)身高?體重?為什么這么瘦?
          (6)參加過宣講會嗎?對成飛的了解?為什么來成飛?
          (7)由于上一條說了謊,面試官糾結于女朋友的問題。哪里人?找工作了嗎?找的什么工作?萬一找不到呢?萬一找到的工作不在一個地方呢?
          (8)什么樣的工作是一個好工作?你對薪酬有什么要求?
          (9)你對未來有什么規(guī)劃?
          (10)有什么問題要問的?

          比亞迪(BYD)初級軟件測試工程師面試流程【案例七】:

          面試的職位是初級軟件測試工程師。

          面試過程

          宣講會現(xiàn)場網申投遞簡歷,一面hr面,二面電話技術面,三面線下面加現(xiàn)場簽簽約敲定各種待遇和意向工作城市

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.簡歷上一個算法挑戰(zhàn)賽詳細說明介紹
          2.詢問python是否精通,是否能勝任研發(fā)崗位,想不想去
          3.能接受的城市和崗位

          以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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