比亞迪來(lái)學(xué)校宣講，晚上在比亞迪校招官網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，第二天直接開(kāi)始面試。
一面：直接電話面試，大約十幾分鐘，先是自我介紹，然后問(wèn)了哪門(mén)課學(xué)的最好？中間介紹了一下工作內(nèi)容，沒(méi)記太清具體內(nèi)容，還問(wèn)愿意來(lái)深圳工作嗎？能接受這份工作嗎？最擅長(zhǎng)的科目是什么？還問(wèn)了最后問(wèn)為什么想著來(lái)比亞迪？總之就是夸就完事了。

二面：學(xué)校報(bào)告廳面試，是個(gè)很年輕的小姐姐，問(wèn)我面試編號(hào)，那邊安排的具體工作內(nèi)容是什么，我只記得一個(gè)底盤(pán)了，她又問(wèn)了幾遍，看樣子需要在電腦上找我的信息，我說(shuō)可能是底盤(pán)測(cè)試？她也追問(wèn)了幾次額就沒(méi)繼續(xù)問(wèn)了，然后就是自我介紹，問(wèn)了一下我的性格優(yōu)缺點(diǎn)，每?jī)蓚€(gè)人間隔時(shí)間是半小時(shí)，但是十幾分鐘就面完了，那天有點(diǎn)冷，她問(wèn)我今天感覺(jué)狀態(tài)怎么樣？我說(shuō)可以，只是天氣有點(diǎn)冷，鼻塞了，她又問(wèn)我是不是有鼻炎，我說(shuō)沒(méi)有，主要是穿的少了。

985F碩，比亞迪offer依然點(diǎn)擊就送，在此之前是0offer，沒(méi)有多想就簽了，總之先簽個(gè)保底
薪資水平：15000*1.36*12
感受一般，感覺(jué)比亞迪就是去撈人的

比亞迪（BYD）高級(jí)底盤(pán)工程師面試題

一面：1.自我介紹
2.愿意來(lái)深圳坪山工作嗎？
3.學(xué)的最好的科目
4.家庭情況
5.愿意接受這份工作嗎？
6.為什么要來(lái)比亞迪？
二面：1.自我介紹
2.你覺(jué)著自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)
3.你的這個(gè)性格會(huì)帶來(lái)某些影響嗎？
4.你感覺(jué)今天狀態(tài)怎么樣？
其他的記不太清了，總之很簡(jiǎn)單，簽約流程也很快
比亞迪似乎比較看重學(xué)校，給簽約會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所有人都開(kāi)的一個(gè)價(jià)。
同課題組的一個(gè)師姐也過(guò)了，但是沒(méi)去簽約，去研究所了。

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校園招聘，流程還是很快的。在前一天發(fā)短信約好第二天在某個(gè)課室面試后，帶著簡(jiǎn)歷、佐證材料、身份證等到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。然后交材料。之后安心等待。
先是HR面試，問(wèn)的都是個(gè)人情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西幾乎都有涉及。還會(huì)問(wèn)有沒(méi)有npy，挺奇怪的問(wèn)題。會(huì)很在意你的意向工作地點(diǎn)，會(huì)問(wèn)為什么考慮某個(gè)地點(diǎn)等常規(guī)問(wèn)題。
主要看表達(dá)能力吧，能跟得上應(yīng)該都沒(méi)問(wèn)題。
我投的是供應(yīng)鏈崗位，但HR把我的簡(jiǎn)歷分給工程師技術(shù)崗了。
接下來(lái)立馬進(jìn)入技術(shù)面（算是吧），一位技術(shù)部門(mén)的拿著簡(jiǎn)歷逐字看，然后找你的經(jīng)歷里寫(xiě)的項(xiàng)目或競(jìng)賽，問(wèn)你用了什么技術(shù)，怎么實(shí)現(xiàn)的。還問(wèn)對(duì)智駕方面有沒(méi)有什么了解，如何把你說(shuō)到的算法應(yīng)用到智駕里。但是我對(duì)這方面不熟悉，于是讓我舉例說(shuō)明某個(gè)技術(shù)有哪些應(yīng)用，大致原理是什么。
結(jié)束后很快投遞的部門(mén)打來(lái)電話，很愉快的交談后加了微信，等待offer（maybe）。

比亞迪（BYD）供應(yīng)鏈專員面試題

家在哪，意向城市在哪，為什么是這些城市
家里人是否接受在某地工作
未來(lái)的職業(yè)打算
你認(rèn)為自己學(xué)得最好的一門(mén)課，這門(mén)課大致學(xué)了什么
你有什么優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)
你是否有npy（相視一笑）

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社招，面試兩個(gè)bi開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人去面試，然后整體還沒(méi)有大會(huì)議室這些，過(guò)程相對(duì)而言比較緊張，因?yàn)樽约簻?zhǔn)備的不充分，同時(shí)涉及一些其他方面準(zhǔn)備不全，整體狀態(tài)不好。

比亞迪（BYD）bi開(kāi)發(fā)工程師面試題

1.自我介紹
2.bi項(xiàng)目介紹
3.bi項(xiàng)目介紹意義
4.bi項(xiàng)目遇到什么困難，如何解決的
5.使用的數(shù)據(jù)量級(jí)是多少
6.平常使用哪些語(yǔ)言哪些數(shù)據(jù)庫(kù)
7.如何搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系
8.如何搭建標(biāo)簽體系
9.你還有什么要問(wèn)我的么
10.平常使用哪些語(yǔ)言，哪些數(shù)據(jù)庫(kù)
11.execl和Python處理數(shù)據(jù)，python的優(yōu)點(diǎn)
12.離職原因
13.做經(jīng)營(yíng)分析都做的什么
14.怎么認(rèn)為這個(gè)標(biāo)簽都分析維度好
15.bi項(xiàng)目建設(shè)的意義
16.數(shù)據(jù)分析思維
17.sql都會(huì)什么函數(shù)
18.假如你進(jìn)入公司，或者開(kāi)啟一個(gè)新的業(yè)務(wù)，如何快速學(xué)習(xí)開(kāi)展
19.如何做數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的，指標(biāo)如何預(yù)警，你怎么判斷是預(yù)警的
20.你怎么判斷指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是好還是不好
21.python都做什么
22.如何發(fā)現(xiàn)異動(dòng)的。
23.

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這一年的博士面試是電話面試。首先是HR面試，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些基本情況，包括家鄉(xiāng)、婚戀情況、研究方向、性格、興趣愛(ài)好、對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)比亞迪的了解等等。
接下來(lái)HR會(huì)根據(jù)申請(qǐng)崗位意愿和研究方向把簡(jiǎn)歷分配給他認(rèn)為合適的若干科室。這個(gè)是有優(yōu)先級(jí)的。首先簡(jiǎn)歷會(huì)被送到排名第一的科室，由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話技術(shù)面試。主要是看研究方向與崗位的契合度。如果合適，科室負(fù)責(zé)人會(huì)提出口頭offer，面試人要在一天內(nèi)決定是否接受。如果不合適或者不接受，簡(jiǎn)歷會(huì)傳給下一個(gè)科室。直到達(dá)成口頭協(xié)議，相應(yīng)科室負(fù)責(zé)人會(huì)把結(jié)果報(bào)給人事。人事部門(mén)會(huì)發(fā)正式offer。

比亞迪（BYD）電池研發(fā)工程師面試題

HR面試：
1.研究方向，要突出與相應(yīng)崗位相契合的專業(yè)能力。這就需要提前對(duì)行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)情況有一定了解，并有針對(duì)性的準(zhǔn)備。
2.家鄉(xiāng)、家庭情況、婚戀情況、工作地選擇、健康情況。主要是預(yù)防員工離職。按照常識(shí)和意愿回答就好。
3.興趣愛(ài)好、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我面試的是研發(fā)崗位，在這些方面沒(méi)有特殊要求。表現(xiàn)出積極、樂(lè)觀、社會(huì)交際良好、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方面即可。
技術(shù)面試：
主要是介紹自己的研究、項(xiàng)目經(jīng)歷；面試官是相應(yīng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，會(huì)根據(jù)他們感興趣的專業(yè)內(nèi)容、技術(shù)、研究前沿提問(wèn)。學(xué)術(shù)素養(yǎng)很高，問(wèn)題也很具體，需要大致了解崗位的需求。

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一面：

這次面試是線下的面試。將簡(jiǎn)歷、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、帶公章成績(jī)單、英語(yǔ)證書(shū)的資料交給面試官，先做個(gè)自我介紹，問(wèn)了一下家庭情況。

然后面試官問(wèn)你意向的求職崗位。我說(shuō)了意向是軟硬件開(kāi)發(fā)，自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)這一方面的，詢問(wèn)了幾個(gè)上機(jī)筆試的問(wèn)題，被告知上機(jī)筆試成績(jī)80+。一面又做了2道題，一個(gè)計(jì)算增益，一個(gè)闡述閂鎖我的一面倒是沒(méi)問(wèn)很多問(wèn)題，聽(tīng)其他人說(shuō)，問(wèn)的問(wèn)題還是挺多的。

比亞迪（BYD）ee電子工程師面試題

你提到的能力有什么實(shí)例能夠證實(shí)嗎？
自己的相應(yīng)的能力表現(xiàn)在哪里？
單例模式對(duì)象創(chuàng)建的安全性？
單線程和多線程具體的使用場(chǎng)景
談?wù)勀銓?duì)同步和異步的理解
高并發(fā)場(chǎng)景中，如何解決余額為-1的問(wèn)題
如何解決相互爭(zhēng)奪資源的問(wèn)題

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一面（HR面）：
HR問(wèn)了一些基本問(wèn)題，學(xué)校、專業(yè)、對(duì)崗位的了解程度、在校成績(jī)、身高體重伴侶等問(wèn)題。
二面：
感覺(jué)問(wèn)的和一面沒(méi)有本質(zhì)不同，對(duì)項(xiàng)目還是課程內(nèi)容不太關(guān)心，反問(wèn)除了工作內(nèi)容，基本不回答。
面試下來(lái)幾個(gè)感受:
感覺(jué)是沒(méi)有技術(shù)面，都是 HR 面，且兩個(gè) HR 都遲到很長(zhǎng)時(shí)間。
我在認(rèn)識(shí)拿到offer的朋友那里了解到，他們拿offer從投遞開(kāi)始算，都不超過(guò)三天。并且給offer的人數(shù)是實(shí)際人數(shù)的3倍，讓這些人搶offer。

比亞迪（BYD）ct機(jī)械工程師面試題

什么是剛度？
機(jī)床剛度曲線有什么特點(diǎn)？
影響零件結(jié)構(gòu)工藝性的主要因素有哪些？
根據(jù)功能，一臺(tái)完整的機(jī)器是由哪幾個(gè)部分組成的？
HR問(wèn)的有：
你對(duì)公司有提前了解嗎？了解哪些內(nèi)容？你認(rèn)為你和崗位的匹配度如何？
你的工作能力如何？有什么樣的特長(zhǎng)？
面試整體難度不大。

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