一對一面試 由部門領(lǐng)導(dǎo)直接來面試
壓力很大 會問你6大模塊 都有什么 你擅長什么
以及你最擅長的三個知識點(diǎn)
為什么你認(rèn)為他們重要 并深度挖掘

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司人力資源專員面試題

1.問你的大概個人信息
2.為什么選擇這個崗位以及公司
3.對于公司的了解程度
4.崗位專業(yè)知識和場景模擬

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行為面試，主要看個人素質(zhì)，會問過往工作中比較有困難的場景，和他人溝通的例子等等，還是以簡歷為主，然后簡單介紹工作內(nèi)容

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司秘書面試題

自我介紹，第一，工作中遇到過的困難，第二，對崗位的理解，看簡歷提問題，主要是細(xì)化個人能力，比如組織能力、協(xié)調(diào)能力等

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面試官說了下基本的待遇和目前工作的大概內(nèi)容，然后問下上一份工作的內(nèi)容，離職原因。做了性格測試和邏輯題，這個要及格才能二面。

昆山杰士德精密工業(yè)有限公司業(yè)務(wù)助理面試題

上一份工作離職原因
覺得上家公司怎么樣
最快什么時候可以入職
對杰士德的了解
自我評價，覺得自己是什么性格

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