面試我的是一個項目經(jīng)理主管，看起來很年輕也很干練，還是開篇一個自我介紹，但是這次是詳細版的，這時問題就來了！面試官猛地拋出一句話：“聽你介紹完，我認為你的經(jīng)歷里完全體現(xiàn)不出我們想要的能力！”我當時略微震驚，但是還是努力跟他討論，雖然討論（辯解）的目的是為了證明自己的能力，這點比較僵硬，但是就整個過程來講還是非常有趣的。后來他也問了我一些專業(yè)問題，我說的也比較淺顯，他也看得出來這是惡補的成果……不過這些都不是最重要的，他最看重的是領導力，而這是我所欠缺的，之前我認為執(zhí)行力，控制力，還有溝通能力是作為一個項目經(jīng)理最重要的品質，卻忽略了領導力?？傊?，這也是我在二面就GG的根本原因。二面整個過程就像是聊天，具體進行的時間就看個人了，我的話大概聊了20min，開心就好，只要你的經(jīng)歷能印證你具備該崗位所需要的能力，就沒問題。

華為項目經(jīng)理面試題

第一題：請做一下簡單的自我介紹
第二題：請對自我介紹中的項目細節(jié)進行描述，結合人、成本、功能、質量和進度這五大因素怎樣管理好一個項目？
第三題：為什么離職

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群面:
題目難度較低，排序題。開場有同學直接說想當leader，大家也沒有反對意見，整體氛圍很和諧。我在其中主要是負責提建議，個人感覺對整體進程還是有比較大的推動作用
我看時間不太充裕，就直接說:我對于題目已經(jīng)總結出一個自己的想法和方案，我先完整闡述出來，大家批評指正補充。群面其實也沒必要搶leader或者其他位置，好好發(fā)表自己的看法就OK。補充一下，我們組做計時者的同學工作完成得比較出色，也建議大家如果做計時者的話一定要時刻提醒團隊時間問題!

華為b2c項目經(jīng)理面試題

在以下幾點中對影響人才選擇的因素進行排序，非常簡單的問題，給5分鐘時間準備，然后20分鐘時間闡述觀點，最后給2分鐘來總結討論結果，面試很和諧，大家表現(xiàn)都不錯

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第一輪是群面，群面hr會給你一個問題可能是二選一也可能是排序，讓小組成員進行討論，討論時間大概是20分鐘。討論完之后會有一個3分鐘的總結，這個一般要邏輯清晰膽子較大的人承擔重任，不是必須要做。算是個高收益高風險的角色，表現(xiàn)得好自然是很加分，但是表現(xiàn)不當可能會被追加提問。第二輪是專業(yè)面，主要根據(jù)簡歷上的內(nèi)容問，問的非常細致，大概持續(xù)40分鐘時間，要展現(xiàn)出很強的表達能力，否則HR應該會在這種交流中看出你適不適合項目經(jīng)理這個職位。

華為項目經(jīng)理面試題

1、你處理過什么項目？
2、你有沒有失敗的項目經(jīng)歷，你得到了什么教訓以及打算作出什么樣的改進？
3、經(jīng)管專業(yè)的學生為何打算從事項目經(jīng)理？
還有很多其他的問題，都是根據(jù)簡歷來問的，還有一些常見的結構化面試題，都是可以進行好好準備的

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華為是一個非常好的公司，但是不知道為什么從投簡歷到接到初面通知歷經(jīng)一個多月。我是9月份從英國回來的，華為邀請我參加了他們的留學生專場。我自然而然就被分配到11月17號的面試。首先，華為真的是很吸引從全國各地的人，很多人提起一天從北京上海等地飛到深圳，就為了參加華為的面試。第一面就是無領導討論，見到了好多優(yōu)秀的小伙伴，來面試的華為的人都不會是笨蛋，不僅是名校海歸，也都是非常有智慧的人。第一輪面試淘汰的人不多，就是給你一個題目，兩個小組，各自討論25分鐘，然后選出一名代表發(fā)言，隨后考官會提問，問對方的小組給你的啟示，你覺得哪個觀點不好，哪個同學說的觀點會，你是否同意，我的建議就是一定要記筆記，記得每個人說過的話，詳細聽取別人的意見。千萬不要在別人發(fā)言的時候發(fā)呆。然后就是等第二輪面試的通知，第二輪是業(yè)務面，其實也就是根據(jù)你的簡歷問問題，所以一定要熟悉你的簡歷，對你的經(jīng)歷要有感悟，說出你學到了什么。第二輪后有部分人被通知不用等第三輪了，那么就是證明你被刷了，和我同個專業(yè)同個學校的同學就被通知第二輪沒通過。我運氣比較好，走到了最后一輪。華為效率比較高，一天內(nèi)搞定所有的面試。然后第三輪叫做綜合面，綜合面就是問你對于崗位的看法，我覺得和第二面很相似，可能第二面那個就是部門經(jīng)理之類的大boss，會假設你現(xiàn)在就是在這個崗位，你會遇到什么困難，你如何解決。我覺得因為我個人的經(jīng)驗也比較缺乏，平時也不是那種很關注時事政治特別有想法的人，雖然我盡力回答了，但是我覺得我的答案可能比較簡單，不夠出彩。面完了就是會有個h r和你說，如果你全過了就會有人打電話做英語測試，也就是最后一輪面試。然后就可以走了。面試過程稍微長，但是華為中午給你發(fā)了餐票，大企業(yè)就是不一樣，連餐廳都特別高大上，食物味道就不做評價。畢竟也不會給你吃多好的飯菜。但是總體來說對華為印象很好，全程有人負責接待，態(tài)度很好，也會給很多水果和零食。整個面試的流程也很順暢，制度很好。怪不得每年有那么多人想進華為。

華為項目經(jīng)理面試題

業(yè)務面：詳細說一下你的這個項目經(jīng)驗
綜合面：你遇到困難的時候會打給幾個朋友，為什么？
如果你現(xiàn)在是項目經(jīng)理，你覺得你做一個項目會遇到哪些困難？

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