節(jié)奏很快，當(dāng)天完成兩輪專業(yè)面+一輪主管面，整個流程大概4個小時左右，專業(yè)面真的超專業(yè)，從國內(nèi)稅到國際稅，還有會計(jì)相關(guān)的問題都會問道，也會深挖簡歷，對于你細(xì)節(jié)的處理要求很強(qiáng)，本人通過專業(yè)面后，在主管面涼了，可能所展現(xiàn)的性格和那位老師需要的不相符吧

華為會計(jì)/稅務(wù)專員面試題

1、自我介紹，每輪都需要
2、國際稅問題：BPES行動計(jì)劃、雙支柱細(xì)節(jié)
3、國內(nèi)稅問題：企業(yè)所得稅與增值稅的改革動向、減稅降負(fù)的具體稅收政策
4、會計(jì)問題：遞延所得稅資產(chǎn)與負(fù)債

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三輪+性格測試
一、一面：
1、基本信息+一個話題（電影、書、成功失敗的事。。。）+優(yōu)缺點(diǎn)
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論15分鐘（普遍每個人都很有想法），盡量多發(fā)言，說到點(diǎn)子上【會讓人按貢獻(xiàn)排序】
3.注意：
（1）介紹時重點(diǎn)是優(yōu)缺點(diǎn)，過程中面試官會針對每個漏洞狂轟亂炸，特別是你的缺點(diǎn)一定要想清楚
（2）不要搶話（面試官沒問你就不要說）
（3）頂住壓力嗎，不要慌張，自信有邏輯
二、二面：專業(yè)面
1、自我介紹+專業(yè)知識提問（會計(jì)、財管、審計(jì)、成本會計(jì)等，原理考察的多一點(diǎn)）+英文面試（一個話題，如：學(xué)習(xí)生活、比賽、家鄉(xiāng)。。。）
2、注意：好好準(zhǔn)備專業(yè)面很重要，就算不知道也要說說思路；提前準(zhǔn)備英文case
三、三面：變相的壓力面
1、自我介紹+boss隨意詢問（成績、經(jīng)歷。。。)【只能說BOSS很犀利】
2、注意：近幾年華為走學(xué)霸風(fēng)（希望你成績夠好）；坦誠多一點(diǎn)、面經(jīng)少一點(diǎn)（樓主泣血）
四、性格測試（二面之后，三面前，也有一面前做的）
隨意吧（樓主就很隨意，不知道是不是掛在上面了）

華為財務(wù)會計(jì)面試題

你為什么選擇考研
是不是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠好找不到工作才去考研
預(yù)收賬款預(yù)付賬款賬務(wù)處理
英文描述你的校園生活
一部最喜歡的電影、一件最失敗的事、一件最遺憾的事、一件最成功的事

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1、得分最高者一定是那個以沉穩(wěn)的語調(diào)提出深刻見解的最后發(fā)言者
2、評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、洞察力、口頭表達(dá)能力、非言語溝通能力(如面部表情等)，辯論的說服能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性。分析問題能力，溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，專業(yè)知識運(yùn)用能力，情緒控制能力，領(lǐng)導(dǎo)力
3、目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者
4、小組面試或者小組討論的實(shí)質(zhì)是一個了解場景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達(dá)成結(jié)論的一個過程。
5、不是發(fā)言越多越好，如果沒有獨(dú)到、深刻的觀點(diǎn)，那么發(fā)言太多反而會被扣分。而認(rèn)真傾聽他人觀點(diǎn)、不緊不慢表現(xiàn)從容的發(fā)言者，往往會獲得較高的評價。
6、在面試小組中，每個人最直接的印象就是別人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見識。這三者都要靠個人的長期修養(yǎng)才能得來。在面試中這三者是通過發(fā)言的時機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、何時停止、遭到反駁時的態(tài)度、傾聽他人談話時的態(tài)度等表現(xiàn)出來的。
7、在交談中，談話者要注意自己的態(tài)度和語氣。
8、考生應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和主見，即使與別人意見一致時，也可以闡述自己的論據(jù)，補(bǔ)充別人發(fā)言的不足之處

華為公司成本會計(jì)面試題

———論證充分，辯駁有力。小組討論中，當(dāng)然不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借此考查一個人的語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不利之處暴露無遺。語不在多而在于精，觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，一語中的，可起到一鳴驚人的作用。及時表達(dá)與人不同的意見和反駁別人先前的言論，也不要惡語相加，要做到既能夠清楚表達(dá)自己的立場，又不令別人難堪。

———尊重隊(duì)友觀點(diǎn)，友善待人，不惡語相向。相信每一個成員都想抓住機(jī)會多發(fā)言，以便“突顯”自己。但為過分表現(xiàn)自己，對對方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)、惡語相向，往往只會導(dǎo)致自己最早出局。沒有一個公司會聘用一個不重視合作、沒有團(tuán)隊(duì)意識的人。

———千萬別搞“一言堂”。不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處被動。每次發(fā)言都必須有條理、有根據(jù)。

———準(zhǔn)備紙筆，記錄要點(diǎn)。隨身攜帶一個小筆記本，在別人滔滔不絕地討論時，你可以作些記錄，表明你在注意聽。

———逐一點(diǎn)評，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者。最好找機(jī)會成為小組討論的主席，以展示自己引導(dǎo)討論及總結(jié)的才能。尤其是對該問題無突出見解時，當(dāng)主席實(shí)在是明智之舉。在討論結(jié)束之前，你將各成員交談要點(diǎn)一一點(diǎn)評，分析優(yōu)劣，點(diǎn)評不足，并適時拿出自己令人信服的觀點(diǎn)，使自己處于討論的中心，無形中使自己成了領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自然就為自己成功“入閣”增加了籌碼。

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一共有三面，1-2面都是專業(yè)面，審計(jì)專員全部問的是內(nèi)控方面的知識：內(nèi)控五要素，舞弊，具體案例分析，如何審核，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)?？凕c(diǎn)，學(xué)了最深刻的一門課，為什么研究生，優(yōu)勢缺點(diǎn)中英文，主管面-無自我介紹，看眼緣。說了給offer，11月聯(lián)系，最后主管面未過

huawei華為技術(shù)有限公司會計(jì)/審計(jì)面試題

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