面試過程中規(guī)中矩，hr提問也是比較專業(yè)的，不過強(qiáng)調(diào)的最多的還是工作很辛苦，壓力比較大，經(jīng)常加班，問能不能吃苦和適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，我覺得沒什么問題，但是只是覺得應(yīng)該不會怎樣吧，但是到了后來才發(fā)現(xiàn)還是自己太年輕了，公司金融部確實(shí)加班是常態(tài)，很顯然，不過部門的小伙伴都很好，大家也都很能互相幫助，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是好領(lǐng)導(dǎo)，特別為部門員工謀福利，真正可以幫助自己成長的，不過管理比較嚴(yán)格，大家說實(shí)話都比較怕怕的

廈門國際銀行傳媒營銷專員面試題

問題無非是一些比較普遍的問題吧，就是一些常規(guī)的問題，為什么從上家公司離職什么的，都比較普遍，所以沒什么問題，主要是表現(xiàn)你可以吃苦就好，當(dāng)然對顏值要求也比較高，而且因?yàn)楣ぷ餍量?，要求男?

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首先，面試一共分兩輪，來我們學(xué)校招的就在我們學(xué)校面試。
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一輪有15個(gè)人，我們組的問題是與外商合作開發(fā)的新產(chǎn)品要不要樹立新的品牌，回答的情況是每個(gè)人陳述觀點(diǎn)然后自由討論然后總結(jié)。第一輪面試大概進(jìn)一半人到第二輪。
第二輪面試是半結(jié)構(gòu)化，兩個(gè)面試官，提問的只有一個(gè)，輪流進(jìn)房間面試，每個(gè)人情況不一樣，我前面的那個(gè)女生問到的問題都是類似于有沒有男朋友這樣嗯面試常規(guī)問題，可是我被問到的都是專業(yè)問題，例如你怎么看待現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，你怎么看待利率變動等等。加上其他問題提了十多個(gè)，壓力面。

廈門國際銀行市場營銷面試題

首先，面試一共分兩輪，來我們學(xué)校招的就在我們學(xué)校面試。
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一輪有15個(gè)人，我們組的問題是與外商合作開發(fā)的新產(chǎn)品要不要樹立新的品牌，回答的情況是每個(gè)人陳述觀點(diǎn)然后自由討論然后總結(jié)。第一輪面試大概進(jìn)一半人到第二輪。
第二輪面試是半結(jié)構(gòu)化，兩個(gè)面試官，提問的只有一個(gè)，輪流進(jìn)房間面試，每個(gè)人情況不一樣，我前面的那個(gè)女生問到的問題都是類似于有沒有男朋友這樣嗯面試常規(guī)問題，可是我被問到的都是專業(yè)問題，例如你怎么看待現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，你怎么看待利率變動等等。加上其他問題提了十多個(gè)，壓力面。

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，需自帶紙筆。題目是提高廈門國際銀行在大學(xué)生群體的影響力和樹立企業(yè)形象，給出F個(gè)方案，3分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，30分鐘討論，3分鐘向hr總結(jié)。我們面試的有14個(gè)人，時(shí)間比較緊，群面花了一個(gè)小時(shí)。

接著是筆試題，一小時(shí)作答。筆試內(nèi)容包括英語測試(語法單選題)，行測，計(jì)算題，銀行常識題，夾了兩道關(guān)于xib的題，一問xib的成立時(shí)間，二問xib在哪些地方有分行(多選題)。題目類型以單選為主，還有幾道多選題和判斷題。

筆試過程中抽人出去，由兩位hr面試。

廈門國際銀行市場營銷面試題

先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，需自帶紙筆。題目是提高廈門國際銀行在大學(xué)生群體的影響力和樹立企業(yè)形象，給出F個(gè)方案，3分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，30分鐘討論，3分鐘向hr總結(jié)。我們面試的有14個(gè)人，時(shí)間比較緊，群面花了一個(gè)小時(shí)。

接著是筆試題，一小時(shí)作答。筆試內(nèi)容包括英語測試(語法單選題)，行測，計(jì)算題，銀行常識題，夾了兩道關(guān)于xib的題，一問xib的成立時(shí)間，二問xib在哪些地方有分行(多選題)。題目類型以單選為主，還有幾道多選題和判斷題。

筆試過程中抽人出去，由兩位hr面試。

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