是一個持續(xù)一天的群面，從早上九點到下午三點左右。早上是學生每人一分鐘自我介紹，hr會計時，超了就必須停換下一個。之后每個總監(jiān)會講自己的情況，是雙選的面試。中午就會填一個意向表，下午做一個無領導小組情景討論，也不是很難，活躍的話可以主動提出當組長代表全組發(fā)言。最后就是總監(jiān)面試，基本會保證每個人有一次面試機會。

索迪斯服務有限公司綜合設施管理面試題

1.為什么選擇這里
2.覺得自己適合做什么
3.講一講自己的優(yōu)缺點
4.能否接受高壓力高強度工作

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線下投的簡歷 然后發(fā)郵件或短信通知你面試，去公司總部面試。然后會有人先宣講公司歷程，會給你主動權選擇帶教老師

索迪斯管培生面試題

無領導小組面試 ，最主要問了你的實習經歷，對于管培生的看法是什么，還有就是對于工作以后的穩(wěn)定性等等

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第一部分 按要求自我介紹，每人兩分鐘，到時間面試官會提醒，但是你可以繼續(xù)
第二部分 群面 給出題目小組討論，選出一個代表作總結，全程限時
第三部分 辯論 分兩隊，給出一個問題，雙方持不同立場，爭取自己這一方的最大利益
第四部分 一對一面試

索迪斯菁英項目管培生面試題

一對一面試部分主要是簡歷內容，個人期待，家庭情況，職業(yè)規(guī)劃，個人經歷的挖掘，整體比較輕松，但是結合前面的面試，幾乎能確定要不要你，不合適的話一對一面試主要是走走形式了

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