首先是人力資源hr面試,考察是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);然后是筆試,考察定額相關(guān)知識(shí);其次是主管部門經(jīng)理面試,專業(yè)知識(shí)技能考察;最后是分管領(lǐng)導(dǎo)面試。
面試官問(wèn)的面試題:恒大地產(chǎn)集團(tuán)重慶有限公司土建預(yù)結(jié)算工程師面試題
1、是否有地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷,項(xiàng)目情況是怎么樣的,完成情況是怎么樣的,做了哪些有成就的努力。
2、房地產(chǎn)項(xiàng)目一些常用指標(biāo)含量。
3、主要為筆試,題目為重慶08定額知識(shí)以及通常項(xiàng)目審核的一些知識(shí)。
首先簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選,去到公司填寫表格,HR首面,面試過(guò)程約40分鐘,其次工程技術(shù)部進(jìn)行專業(yè)面試,相對(duì)簡(jiǎn)單,約10分鐘,通過(guò)后就是工程副總面試,基本就是隨意拉拉家常,鼓勵(lì)的話語(yǔ)。
面試官問(wèn)的面試題:恒大地產(chǎn)集團(tuán)重慶有限公司土建工程師面試題
HR面試基本就是自我簡(jiǎn)介,然后問(wèn)為什么原單位離職,呆過(guò)哪些盤之類,工程專業(yè)面試的時(shí)候,基本就是很簡(jiǎn)單的關(guān)于滲漏開裂之類的預(yù)防和處理。
先填寫簡(jiǎn)歷和基本信息,然后做一套相關(guān)專業(yè)的試題,然后是面談,談一些工作經(jīng)歷,工作內(nèi)容,和想法
面試官問(wèn)的面試題:恒大地產(chǎn)集團(tuán)重慶有限公司安裝招投標(biāo)工程師面試題
自我介紹,做過(guò)哪些項(xiàng)目,對(duì)自己職位的理解,原公司工資待遇多少,原公司為什么離職。
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司
(共22條) 中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司
(共356條) 綠地集團(tuán)
(共73條) 金地(集團(tuán))股份有限公司
(共5條) 南京理工大學(xué)紫金學(xué)院
(共5條) 深圳市得潤(rùn)電子股份有限公司
(共8條) 中國(guó)電器科學(xué)研究院有限公司
(共9條) 山東泰開集團(tuán)
(共8條) 武漢精測(cè)電子技術(shù)股份有限公司
(共8條) 北方華創(chuàng)微電子